Трудовые отношения с директором регулируются как ТК РФ, так и другими законами (закон об ООО, ГК РФ). В связи с этим решение об изменении зарплаты руководителя руководитель не может решать самостоятельно, решение принимает Общее собрание участников Общества. Вопрос: а как быть с другими работниками Общества? Например, один из учредителей занимает должность заместителя директора. И руководителем принято решение существенно повысить ему зарплату. Нужно ли этот вопрос решать на Общем собрании участников Общества? Если нет этого решения, налоговые органы могут предъявить претензии? А с повышением зарплаты другим сотрудникам (например, в целом по предприятию)? Устав стандартный, эти вопросы там не рассмотрены.