Заявление на компенсацию отпуска
20 сентября 2016
10:04
10:04
Посетитель
Является ли обязанностью работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если заявления от самого работника не поступало.
Есть какие то ограничения по количеству календарных дней, за которое работник может потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск.
20 сентября 2016
10:04
10:04
Консультант ГК
Работодатель должен выплатить при увольнении работника компенсацию за все дни неиспользованного отпуска <ст. 127 ТК РФ>. Отдельного заявления на ее выплату не требуется.
Даже если работодатель в нарушение правил, установленных Трудовым кодексом, накопил отпуска работников за несколько лет, то при увольнении работника он обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска <ст. 127 ТК РФ>. Никаких ограничений по количеству календарных дней неиспользованного отпуска, за которое надо выплатить компенсацию, действующее трудовое законодательство не содержит.
Ответить
Нужное
