Записи как о приеме на работу, так и об увольнении должны заноситься в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Соответственно, запись о приеме, внесенная в раздел «Сведения о награждении», является неправильной, и ее нужно исправить. Поэтому вам нужно сделать следующее <пп. 11, 27, 30, 38 Правил, утв. Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225; п. 1.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69>:
1) вшить в трудовую книжку вкладыш и оформить его;
2) внести в его раздел «Сведения о работе» запись о признании недействительной записи о приеме на работу;
3) в том же разделе внести правильную запись о приеме на работе;
4) внести запись об увольнении.
Нужное
