Если работник-совместитель уволился с основного места работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Если работник-совместитель уволился с основного места работы

23 сентября 2016
11:51
Посетитель
Работник принят как внешний совместитель в 2014г., в сентябре 2016г. работодатель узнает , что он с 2014 г не работает по основному месту работы. Что делать работодателю, где работник числится как внешний совместитель?
23 сентября 2016
11:51
Консультант ГК

Увольнение совместителя с основного места работы не влечет никаких последствий для его остальных работодателей. Поэтому он может и дальше работать у вас, как совместитель.
Ну а если у работника и работодателя есть обоюдное желание сделать его работу основной, то они могут это оформить одним из следующих способов <Письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1>: 
<или> расторгнуть договор о работе по совместительству и потом заключить новый трудовой договор уже как по основному месту работы;
<или> заключить дополнительное соглашение к договору о работе по совместительству о том, что эта работа становится для работника основной.

Ответить
ОПРОС
Воспользовались ли вы программой туристического кешбэка за отдых в России?
Да, нам удалось «урвать» путевку с компенсацией
Нет, отдых в России оплатили из «своего кармана»
Нет, предпочли российскому отдыху заграничный
Нет, решили провести отпуск дома/на даче
Нет, отпуска не было и пока не предвидится
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
AeroAdmin октябрь 2020Форум
Нужное