Можно ли обычным организациям привлекать работников к работе на нерабочей неделе

1 апреля 2020
10:08
ID-7789dab73b
Посетитель
А законно ли привлекать к работе сотрудников с 30.03 по 03.04? Если мы обычное ООО и не входим в перечень организаций из Указа Президента? Чем это может грозить организации? Как оформлять такую работу? Если это не выходные дни, а нерабочие? Будет ли дополнительная оплата или это на усмотрению руководства?
1 апреля 2020
12:32
Консультант ГК

Нерабочие дни - уникальный прецедент и потому точно на ваш вопрос о возможности работы в это время и последствиях такой работы не ответить.

Ст. 6.1 КоАП предусматривает ответственность организаций за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, а ст. 5.27 - за нарушение трудового законодательства. К первой указ Президента, формально, не относится - там нет ничего о карантине и т.п. Ко второй - скорее всего, но сомнительно, что в ближайшее время вас проверит и накажет трудинспекция.

Если вы решили работать, оформляйте это как обычно, ставьте в табелях "Я" и т.д. Платите тоже в прежнем размере - это официальная позиция Минтруда.

Ответить
11 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное