В организации утверждено положение о премировании и введен KPI
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В организации утверждено положение о премировании и введен KPI

7 мая 2020
10:52
Специалист
Посетитель
В нем содержится формула расчета премии по показателям KPI. Расчет производится от максимально возможного размера премии, который является условной величиной и применяется при расчете фактического размера премии за месяц. Можно ли установить, что показатели KPI и максимально возможный размер премии устанавливается ежегодно приказом работодателя?
Отредактировано модератором, 07.05.2020. Причина: Технические требования
7 мая 2020
11:26
СПЛАЙН-ЦЕНТР
Чтобы изменить положение о премировании с учетом показателей KPI (иной локальный нормативный акт об оплате труда), издайте приказ о внесении в него изменений, подготовьте проект изменений (можно приложением к приказу). Ознакомьте работников под подпись с изменениями. Вы можете ежегодно вносить изменения подобным образом. Это не является нарушением законодательства.
Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумТакском, мероприятие 1 октября 2020
Нужное