Бухгалтерский форум:
последний ответ 07 мая 2020 г.
В организации утверждено положение о премировании и введен KPI
I
ID-180c217246
Посетитель
0 баллов
07 мая 2020 г. в 10:52
В нем содержится формула расчета премии по показателям KPI. Расчет производится от максимально возможного размера премии, который является условной величиной и применяется при расчете фактического размера премии за месяц. Можно ли установить, что показатели KPI и максимально возможный размер премии устанавливается ежегодно приказом работодателя?
Отредактировано модератором, 07.05.2020. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
ID-b4910617da
Эксперт РИЦ
0 баллов
07 мая 2020 г. в 11:26
Чтобы изменить положение о премировании с учетом показателей KPI (иной локальный нормативный акт об оплате труда), издайте приказ о внесении в него изменений, подготовьте проект изменений (можно приложением к приказу). Ознакомьте работников под подпись с изменениями. Вы можете ежегодно вносить изменения подобным образом. Это не является нарушением законодательства.
Ответить
