БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В организации утверждено положение о премировании и введен KPI

7 мая 2020
10:52
Специалист
Посетитель
В нем содержится формула расчета премии по показателям KPI. Расчет производится от максимально возможного размера премии, который является условной величиной и применяется при расчете фактического размера премии за месяц. Можно ли установить, что показатели KPI и максимально возможный размер премии устанавливается ежегодно приказом работодателя?
Отредактировано модератором, 07.05.2020. Причина: Технические требования
7 мая 2020
11:26
СПЛАЙН-ЦЕНТР
Чтобы изменить положение о премировании с учетом показателей KPI (иной локальный нормативный акт об оплате труда), издайте приказ о внесении в него изменений, подготовьте проект изменений (можно приложением к приказу). Ознакомьте работников под подпись с изменениями. Вы можете ежегодно вносить изменения подобным образом. Это не является нарушением законодательства.
Ответить
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
сентябрь 2021 г.
Москва
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама новостной рассылкиРеспект
ОПРОС
Задерживала ли инспекция возврат вам личного НДФЛ (по имущественным, социальным вычетам)?
Нет, деньги перечисляют в срок – 4 месяца со дня подачи декларации 3-НДФЛ
Да, не больше чем на месяц
Да, больше чем на месяц – придрались к подтверждающим документам
Да, больше чем на месяц, хотя с документами всё было в порядке
Нужное