Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если в протоколе органа, уполномоченного избирать руководителя, указано «полномочия председателя продлены» или «председатель переизбран», то в трудовой книжке председателя ничего записывать не нужно. Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового срока, до которого действует договор.
Если в протоколе указано «прекратить трудовые отношения и уволить руководителя в связи с истечением срока трудового договора», «избрать руководителя организации на новый срок», то в трудовой книжке делаете записи об увольнении и приеме на работу. Трудовой договор оформляйте новый. А также приказы об увольнении и приеме на работу.
По пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь