Специальных нормативных
положений о приеме на дистанционную работу внешнего совместителя нет.Учтите особенности, предусмотренные как для дистанционной работы,так и для работы по совместительству (гл.44,49.1ТК РФ):соискатель не должен относиться к категории, которой установлены запрет или ограничения на работу по совместительству.Укажите в трудовом договоре, что работа осуществляется дистанционно и является совместительством; отразите в трудовом договоре режим раб.времени и времени отдыха.