17 декабря, 2020
Минтруд выпустил ряд разъяснений, касающихся составления графика отпусков на следующий год.
Источник: Письмо Минтруда от 09.12.2020 № 14-2/ООГ-17846; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17785; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17788; Письмо Минтруда от 09.12.2020 № 14-2/ООГ-17851; Письмо Минтруда от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17893; Письмо Минтруда от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17895; Письмо Минтруд от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17800; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17786
Разъяснено, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников. Причем вне зависимости от того, сколько сотрудников в нем состоит. Также нужно учитывать мнение работников, имеющих право на использование отпуска в удобное для них время (например, многодетных сотрудников). При этом в отношении таких льготных работников в графике отпусков следует указывать конкретную дату начала отпуска. В любом случае, впоследствии такой работник вправе поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав соответствующее заявление. И отказать ему в изменении отпускной даты работодатель не сможет.
Насчет того, нужно ли включать в график отпусков работников, которые в следующем году будут уволены (по сокращению или в связи с истечением срока действия трудового договора), работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также совместителей, Минтруд разъяснил, что эти вопросы работодатель может урегулировать, прописав соответствующие положения в своем ЛНА. Аналогичным образом можно решить вопрос о внесении/невнесении в график отпусков неиспользованных работниками в предыдущие годы отпускных дней. Но тут нужно иметь в виду, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждому сотруднику ежегодно, а перенесение отпуска на другой срок относительно графика отпусков возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и ЛНА.
Напомним, что график отпусков за 2021 год нужно окончательно утвердить не позднее 17 декабря.
Кстати, трудовое законодательство не требует ознакомлять работников с этим документом. При этом установлено, что не позднее чем за 2 недели до начала отпуска конкретного работника будущего отпускника нужно известить о дате начала отпуска под роспись.
Декабрьская зарплата, январские отпуска и другие предновогодние заботы
Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает
2 ч назад
С 2025 г. упрощенцы стали плательщиками НДС, если их доход за 2024 г. превысил 60 млн руб. И не все из них понимают, как теперь начислять НДС при продажах товаров через маркетплейсы. 19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела эту ситуацию.
4 ч назад
6 ч назад
С 01.01.2025 процедура получения единого детского пособия при появлении в семье второго ребенка и последующих детей упростилась.
В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается обязать страховые компании предупреждать граждан о том, что срок действия полиса ОСАГО подходит к концу.
11 января, 2025
Чтобы в 2025 году оформить единое детское пособие, семье, помимо прочего, нужно соблюдать требование о минимальном уровне доходов. И теперь это касается всех, а не только самозанятых.
10 января, 2025
Первая рабочая неделя 2025 года получилась экстремально короткой – двухдневной. Но несмотря на это завершается она самым традиционным образом – нашим обзором бухгалтерских событий.
10 января, 2025
Организации и ИП, занимающиеся производством ювелирных изделий и/или торговлей ими, не вправе применять УСН. Исключение: производство/торговля изделиями из серебра. ФНС уточнила, какая именно ювелирка считается серебряной в целях УСН.
10 января, 2025
На фоне идеального шторма налоговых поправок подраздел 1.1 ЕФС-1 выглядит тихой гаванью. Но есть и обратная сторона: многое могло подзабыться за рутиной. Наш новый тренинг поможет взглянуть на форму свежим взглядом.
10 января, 2025
С 27.06.2025 вырастут размеры штрафов за ведение подконтрольных видов деятельности без подачи соответствующего уведомления.
10 января, 2025
С 1 января 2025 г. НДФЛ нужно платить на новые КБК. 19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» лектор Евгения Филимонова рассказала, какие КБК следует использовать для тех или иных видов доходов в зависимости от ставки налога.
10 января, 2025
Правительство РФ внесло изменения в правила лицензирования услуг связи. В частности, из перечня «связных» лицензий исключается лицензия на передачу интернет-данных с наложением голосовой информации. Такая лицензия давала возможность с помощью Интернета звонить человеку, использующему стационарную телефонную или мобильную сети связи.
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Ставки страховых взносов в 2025 году
Образец пояснений по зарплате для налоговой в 2025 году
Нужна ли касса самозанятым в 2025 году
Что такое ФОТ и что в него входит
Договор аренды квартиры: как составить и что важно учесть
НДФЛ-2025: все самое главное о налоге
Ставки налога при УСН в 2025 г. в регионах: общие и для избранных
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Осталось 8 дней!
Осталось 15 дней!
Налог при АУСН за декабрь 2024 г.
Декларация по НДС за 4 квартал 2024 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 2024 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 4 квартал 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за декабрь 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о стаже) за 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за январь 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru