И если чей-то заработок за полностью отработанный месяц не дотягивает до его нового минимального уровня – 5 205 рублей – нужно повысить зарплаты с 1 января Закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ, ст. 13 ТК.

Учтите, что не ниже МРОТ должна быть общая сумма зарплаты работника. А она включает в себя не только его фиксированный оклад или тарифную ставку, но и доплаты и надбавки к ним, а также премии.