О регионах, отраслях и сроках
Обязательную вакцинацию работников  от коронавируса регионы вводят один за другим. Москва, Подмосковье, Кемеровская, Калининградская, Нижегородская, Тверская и Тульская области обязали работодателей вакцинировать 60% персонала,  а в Ленинградской области минимум привитых – 80%.
Список сфер деятельности с обязательной вакцинацией персонала определяют главные санитарные врачи регионов. В Москве и Подмосковье это торговля, общепит, услуги населению, транспорт.  
Сроки вакцинации в столице и области – 15 июля для однокомпонентной прививки или для первого компонента и 15 августа – для второго компонента.

Об отстранении и увольнении

Если сотрудник подлежит обязательной вакцинации, но отказывается от неё, то его надо отстранить от работы без сохранения зарплаты.

А вот уволить по статье работника, отказавшегося от прививки, нельзя. Такого основания в ТК нет.

Об оформлении
Издайте приказ о вакцинации, ознакомьте с ним работников под роспись. Расписаться в ознакомлении работники могут прямо на приказе, другой вариант –   подготовить для каждого отдельное уведомление. Примеры документов – в нашей Типовой ситуации.  

О численности привитых
В Москве за 100% берут всех людей, чьи рабочие места находятся в столице, включая удалённых сотрудников, внештатников и занятых по ГПД. В 40%, не подлежащих вакцинации, входят работники с документально подтвержденными противопоказаниями к прививке и отказники. Наличие антител к коронавирусу не причина для отвода от вакцинации и сдавать анализ на них перед прививкой не нужно.

Об отчетности
Региональные власти могут предусмотреть отчетность по обязательной вакцинации.  Так, в Москве и области нужно отчитаться в электронном виде до 15 июля через сайты региональных госуслуг. Включайте в отчет только данные о привитых сотрудниках, сообщать о людях с противопоказаниями и отказниках не нужно.

Об ответственности
Если не привить персонал в срок, максимальный штраф для организации – 500 000 руб., для ИП – 150 000 руб. Верхняя планка штрафа за непредставление отчетности о вакцинации – 300 000 и 50 000 руб. соответственно.

О расходах на вакцинацию
Работодатели на ОСН вправе уменьшить базу по прибыли на затраты по организации прививок персонала. «Доходно-расходным» упрощенцам это станет доступно после того, как Президент подпишет закон, уже  принятый Госдумой. Он должен вступить в силу задним числом – с 01.01.2021.