Главная Новости → Новые правила индексации зарплаты: …

20 сентября, 2021

Добавить в «Нужное»

Новые правила индексации зарплаты: кому это будет выгодно

Просмотры1595
Новости: Новые правила индексации зарплаты: кому это будет выгодно
Источник: Phototimes|Dreamstime

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, уточняющий нормы ТК в части порядка проведения работодателями индексации зарплаты.

Собственно, норма о том, что работодатели должны регулярно индексировать зарплату своим работникам, прописана в Трудовом кодексе давно. Но проблема в том, что для обычных коммерческих компаний (то есть негосударственных) это требование сформулировано довольно расплывчато.

А звучит оно так: работодатели обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы включая индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.

Из-за этого на практике многие работодатели не торопятся утверждать документы об индексации и считают, что раз такого документа нет, то и индексацию можно не проводить.

Так вот, авторы проекта предлагают на законодательном уровне установить, как часто работодатели обязаны повышать зарплату своим сотрудникам. Планируется прописать, что индексация проводится не реже одного раза в год и в срок не позднее четырех месяцев с момента окончания финансового года. Также отдельно оговаривается, что если коллективным договором или ЛНА организации порядок индексации зарплаты не регламентирован, размер индексации должен соответствовать показателю индекса потребительских цен в регионе, где трудится работник.

Получается, что все предложенные поправки призваны улучшить положение работников и никакой «темной» стороны нет? Но это не совсем так.

Дело в том, что в норму об индексации зарплаты также планируется внести одну оговорку: коммерческие организации проводят индексацию зарплаты при условии получения прибыли по итогам финансового года и при отсутствии признаков банкротства. Таким образом, фирмы, не получившие по итогам года прибыль, смогут не повышать зарплату работникам на совершенно законных основаниях.

Также отметим, что несмотря на то, что существующая сейчас норма об индексации носит рамочный характер, Роструд неоднократно заявлял, что индексация зарплаты обязательна для всех. А организациям, которые по каким-либо причинам пренебрегают проведением очередной индексации, грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Источник: Законопроект № 1247642-7




ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОВЭД: для обособленных подразделений
УВЕДОМЛЕНИЕ О КИК: нюансы подачи юрлицами
АМОРТИЗАЦИЯ ОС: с применением коэффициентов

Последние новости

С какого момента организации начнут платить имущественные налоги позже

С 2027 года вступят в силу поправки в НК, устанавливающие новые сроки уплаты организациями налога на имущество, транспортного и земельного налогов. ФНС уточнила, с какого момента нужно применять это новшество.

Можно ли получить «учебный» НДФЛ-вычет при занятиях у самозанятого репетитора

Вернуть часть денег, потраченных на обучение, за счет НДФЛ-вычета можно в том числе в случае, когда образовательные услуги оказывает частный репетитор. Но лишь при соблюдении определенных условий.

Мессенджер MAX теперь соцсеть: что это значит для владельцев крупных каналов

Национальный мессенджер Мах признан социальной сетью. Следовательно, теперь владельцы МАХ-каналов с более 10 тысячами подписчиков могут подать заявление на регистрацию в реестре Роскомнадзора. Просмотры23

Запись ребенка в первый класс: пора действовать

При наборе учеников в первый класс школы учитывают очередность подачи заявок. Чтобы оказаться в первых рядах и увеличить шанс попадания своего ребенка в желаемое учебное заведение, подготовить заявление лучше заранее. Просмотры67

Прочие события за 16-20 марта

В субботу, 21 марта, отмечается Международный день лесов. Конечно, во многих регионах мартовская погода не совсем подходит для лесных прогулок, а вот прогуляться по дорожкам парка, наслаждаясь весенним солнцем, можно и в ближайшие выходные. Но прежде чем покинуть свое рабочее место и отправиться отдыхать, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры68

Ключевая ставка продолжает снижение

Совет директоров Банка России снова понизил ключевую ставку, с 15,5% до 15% годовых. Просмотры122

20 марта, 2026

Как считать доходный лимит для НДС при УСН при совмещении режимов налогообложения

Как известно, с 2026 года у плательщика УСН возникают НДС-обязанности, если его доходы за 2025 год, или в течение 2026 года превысили 20 млн руб. Как учитывать доходы в целях этого лимита, если в 2025 году ИП применял одновременно два режима налогообложения? Просмотры122

Бумажный ККТ-чек в общепите обязателен, даже если посетителю он не нужен

Налоговики напомнили: по действующим правилам предприятия общепита должны формировать бумажный кассовый чек после того, как клиент согласился оплатить счет, и выдавать этот чек клиенту до момента оплаты. Этот порядок действует, в том числе в случае, когда посетитель сказал, что чек ему не нужен. Просмотры65

Утвержден новый формат корректировочного счета-фактуры

ФНС утвердила новые форматы электронного корректировочного счета-фактуры. Просмотры140

Что нужно, чтобы подать заявление в ЗАГС через госуслуги

Подать заявление на регистрацию брака можно онлайн через портал госуслуг. Инициировать подачу заявления могут как жених, так и невеста. Просмотры109

Еще новости Свернуть

Опрос
Каким способом в вашей компании (ИП) выдаются деньги под отчет?

НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС

31 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно