Главная Новости → Новые правила индексации зарплаты: …

20 сентября, 2021

Добавить в «Нужное»

Новые правила индексации зарплаты: кому это будет выгодно

Просмотры1593
Новости: Новые правила индексации зарплаты: кому это будет выгодно
Источник: Phototimes|Dreamstime

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, уточняющий нормы ТК в части порядка проведения работодателями индексации зарплаты.

Собственно, норма о том, что работодатели должны регулярно индексировать зарплату своим работникам, прописана в Трудовом кодексе давно. Но проблема в том, что для обычных коммерческих компаний (то есть негосударственных) это требование сформулировано довольно расплывчато.

А звучит оно так: работодатели обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы включая индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.

Из-за этого на практике многие работодатели не торопятся утверждать документы об индексации и считают, что раз такого документа нет, то и индексацию можно не проводить.

Так вот, авторы проекта предлагают на законодательном уровне установить, как часто работодатели обязаны повышать зарплату своим сотрудникам. Планируется прописать, что индексация проводится не реже одного раза в год и в срок не позднее четырех месяцев с момента окончания финансового года. Также отдельно оговаривается, что если коллективным договором или ЛНА организации порядок индексации зарплаты не регламентирован, размер индексации должен соответствовать показателю индекса потребительских цен в регионе, где трудится работник.

Получается, что все предложенные поправки призваны улучшить положение работников и никакой «темной» стороны нет? Но это не совсем так.

Дело в том, что в норму об индексации зарплаты также планируется внести одну оговорку: коммерческие организации проводят индексацию зарплаты при условии получения прибыли по итогам финансового года и при отсутствии признаков банкротства. Таким образом, фирмы, не получившие по итогам года прибыль, смогут не повышать зарплату работникам на совершенно законных основаниях.

Также отметим, что несмотря на то, что существующая сейчас норма об индексации носит рамочный характер, Роструд неоднократно заявлял, что индексация зарплаты обязательна для всех. А организациям, которые по каким-либо причинам пренебрегают проведением очередной индексации, грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Источник: Законопроект № 1247642-7




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Что нужно сделать бухгалтеру с 12 по 16 января

Подходит к концу последняя рабочая неделя 2025 года, а впереди целых 12 дней новогодних каникул. Чтобы, вернувшись после праздников, вам было проще перейти в режим трудовых будней, лучше составить список первоочередных задач заранее. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.

Предоплата получена в 2025 г., а отгрузка будет в 2026 г.: какую ставку НДС применять

В декабре 2025 года организация получила аванс по договору поставки с НДС 20%. Отгрузка предоплаченного товара запланирована на январь 2026 года, когда реализация товара будет облагаться НДС по ставке 22%. Какая НДС-ставка НДС должна применяться в рамках этого договора?

5 ч назад

Появились рекомендованные формы заявлений для возврата/зачета налоговой переплаты

Недавно ФНС утвердила обновленные формы и форматы заявлений для возврата/зачета положительного сальдо ЕНС. Соответствующий приказ вступает в силу с 15.01.2026. А до тех пор можно использовать рекомендованные ФНС бланки заявлений.

Изменены сроки публикации открытых данных

ФНС скорректировала сроки публикации открытых данных об организациях.

Стало известно, кто из МСП сохранит в 2026 году право на льготный тариф взносов

С 01.01.2026 применять пониженный тариф взносов (15% к выплатам работникам свыше 1,5 МРОТ) смогут только МСП, работающие в приоритетных отраслях. Правительство РФ утвердило список видов деятельности, дающих право на этот льготный тариф страховых взносов.

Бизнесу Краснодарского края продлили отсрочку по налогам

Организациям и ИП, бизнес которых пострадал от последствий крушения танкеров в Керченском проливе 15.12.2024, продлили отсрочку по уплате страховых взносов и некоторых налогов.

11 ч назад

С наступающим, 2026 годом!

Уходящий год стал для бухгалтера настоящей проверкой на прочность. Вместе мы прошли через шквал изменений, учились работать по новым правилам и готовились к тем нормам, которые вступят в силу уже в 2026 году. Благодарим, что были с нами на этом пути! Ваши письма, комментарии и отзывы помогают нам создавать по-настоящему полезные для бухгалтера материалы.

Сводные контрольные соотношения обновили

ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 году»: ограничения для перехода на АУСН

Какие есть ограничения для перехода на АУСН по размеру дохода и остаточной стоимости основных средств? Такие вопросы задавали участники на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году», прошедшем 12 декабря. Слушайте ответ лектора Елены Шароновой.

30 декабря – последний рабочий день в 2025 году

Рабочее время в этот день на час не сокращается, поскольку это не предпраздничный день. Ведь на 31.12.2025 перенесен обычный выходной с воскресенья 05.01.2025.

За что с 1 января могут заморозить перевод с банковской карты

С 01.01.2026 расширяется перечень признаков мошеннических переводов. При выявлении таких тревожных звоночков банк обязан временно заморозить подозрительную транзакцию и удостовериться, что владелец счета действует не под влиянием мошенников.

Еще новости Свернуть

Опрос
Будет ли ваша организация выплачивать дивиденды по итогам 2025 г.?

Нужное Нужное