9 марта, 2022
В отношении ИП и организаций, относящихся к малому бизнесу, плановые неналоговые проверки не будут проводиться до 31.12.2022 включительно.
При этом проверочный мораторий не распространяется на «малышей», в отношении которых:
- вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за совершение грубого нарушения по КоАП либо административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности;
- принято решение о приостановлении действия лицензии и/или аннулировании лицензии.
Это относится к случаям, когда с даты окончания проверки, по результатам которой вынесено постановление/принято решение, прошло менее 3 лет.
Также сохранятся плановые проверки:
- проводимые в рамках видов госконтроля, по которым установлены категории риска, классы (категории) опасности;
- по лицензируемым видам деятельности.
Помимо этого, установлено, что до конца 2024 года не будут проводиться плановые проверки в отношении аккредитованных IT-компаний.
Источник: Федеральный закон от 08.03.2022 № 46-ФЗ
Также рекомендуем ознакомиться с Обзором «Антикризисные меры: поддержка бизнеса и ограничения».
2 ч назад
Одно из обязательных условий для получения семейной выплаты – наличие у заявителя двоих и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается по очной форме. Соответственно, если старшему из двоих детей исполнилось 18 лет, в 2026 году он закончил школу, поступил в вуз, но приказа о зачислении еще нет, то условие для получения выплаты временно не выполняется.4
С 01.09.2026 участники перевозок должны оформлять перевозочные документы в электронном виде. В связи с этим Минтранс провел с представителями отрасли связи и IТ совещание, на котором обсуждались вопросы оформления электронных перевозочных документов и работы с ГИС ЭПД.57
Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу.70
Вчера
Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Это указано в ст. 66 ТК. Соответственно, вносить такую запись исключительно по своей инициативе работодатель не должен.41
Вчера
С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек.142
Приемная кампания в вузы подходит к концу. Первокурсникам будет полезно узнать, что студенческий билет может быть не только традиционным бумажным, но и электронным.51
11 августа, 2026
ЦБ РФ порекомендовал банкам не отказывать субъектам МСП, пострадавшим в результате терактов на территориях логистических центров, складских, производственных, торговых, офисных и других помещений, в реструктуризации кредитов.209
11 августа, 2026
СФР переводит прием сведений из ФГИС Соцстрах в Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП) и одновременно проводит работу по изменению типов сообщений СЭДО. Прием сообщений действующих сейчас типов будет прекращен с 29 августа. А введение новых типов сообщений будет идти постепенно в период с 29 по 31 августа.602
11 августа, 2026
С 1 сентября нельзя будет установить испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Кого еще обязаны принять на работу без испытания? Кого можно уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить по собственному желанию? И главное – как все оформить, чтобы не было конфликтов с работниками.662
11 августа, 2026
Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. Причем, воспользоваться этой льготой могут в том числе граждане, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста.445
11 августа, 2026
При обращении в МВД за оформлением нового внутрироссийского паспорта (в связи с потерей старого паспорта либо достижением возраста 20 или 45 лет) на «беспаспортный» период можно получить временное удостоверение личности. Оно на время заменяет паспорт и предъявляется по требованию уполномоченных должностных лиц.144
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Испытательный срок на работе: сколько длится, особенности увольнения
Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения
Северный стаж для пенсии для женщин
Вредность у медицинских работников
Расписка о получении денежных средств: как правильно написать, образец
Оплачивается ли больничный в выходные дни
ПВТР — 2026: порядок принятия, образец
Госпошлина при обращении в суд
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)