Главная Новости → Введен мораторий на проверки …

Введен мораторий на проверки бизнеса

Просмотры1848
Новости: Введен мораторий на проверки бизнеса
Источник: Depositphotos

В отношении ИП и организаций, относящихся к малому бизнесу, плановые неналоговые проверки не будут проводиться до 31.12.2022 включительно.

При этом проверочный мораторий не распространяется на «малышей», в отношении которых:

- вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за совершение грубого нарушения по КоАП либо административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности;

- принято решение о приостановлении действия лицензии и/или аннулировании лицензии.

Это относится к случаям, когда с даты окончания проверки, по результатам которой вынесено постановление/принято решение, прошло менее 3 лет.

Также сохранятся плановые проверки:

- проводимые в рамках видов госконтроля, по которым установлены категории риска, классы (категории) опасности;

- по лицензируемым видам деятельности.

Помимо этого, установлено, что до конца 2024 года не будут проводиться плановые проверки в отношении аккредитованных IT-компаний.

Источник: Федеральный закон от 08.03.2022 № 46-ФЗ

Также рекомендуем ознакомиться с Обзором «Антикризисные меры: поддержка бизнеса и ограничения».




ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Можно ли получить семейную выплату, если ребенок в 2026 году поступил в вуз

Одно из обязательных условий для получения семейной выплаты – наличие у заявителя двоих и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок обучается по очной форме. Соответственно, если старшему из двоих детей исполнилось 18 лет, в 2026 году он закончил школу, поступил в вуз, но приказа о зачислении еще нет, то условие для получения выплаты временно не выполняется. Просмотры4

Электронные перевозочные документы: разъяснения Минтранса

С 01.09.2026 участники перевозок должны оформлять перевозочные документы в электронном виде. В связи с этим Минтранс провел с представителями отрасли связи и IТ совещание, на котором обсуждались вопросы оформления электронных перевозочных документов и работы с ГИС ЭПД. Просмотры57

Как оплачивается больничный, оформленный после увольнения

Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу. Просмотры70

Можно ли внести в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве без просьбы работника

Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Это указано в ст. 66 ТК. Соответственно, вносить такую запись исключительно по своей инициативе работодатель не должен. Просмотры41

Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября

С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек. Просмотры142

Как получить электронный студенческий билет

Приемная кампания в вузы подходит к концу. Первокурсникам будет полезно узнать, что студенческий билет может быть не только традиционным бумажным, но и электронным. Просмотры51

11 августа, 2026

МСП, пострадавшие от атак на склады маркетплейсов, могут оформить кредитные каникулы

ЦБ РФ порекомендовал банкам не отказывать субъектам МСП, пострадавшим в результате терактов на территориях логистических центров, складских, производственных, торговых, офисных и других помещений, в реструктуризации кредитов. Просмотры209

В конце августа могут быть проблемы с получением/отправкой сообщений в СЭДО СФР

СФР переводит прием сведений из ФГИС Соцстрах в Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП) и одновременно проводит работу по изменению типов сообщений СЭДО. Прием сообщений действующих сейчас типов будет прекращен с 29 августа. А введение новых типов сообщений будет идти постепенно в период с 29 по 31 августа. Просмотры602

Испытательный срок: прием на работу и увольнение

С 1 сентября нельзя будет установить испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Кого еще обязаны принять на работу без испытания? Кого можно уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить по собственному желанию? И главное – как все оформить, чтобы не было конфликтов с работниками. Просмотры662

Право на увольнение без отработки не зависит от основания выхода на пенсию

Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. Причем, воспользоваться этой льготой могут в том числе граждане, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста. Просмотры445

Как подтвердить личность, если паспорт утерян или сдан для замены

При обращении в МВД за оформлением нового внутрироссийского паспорта (в связи с потерей старого паспорта либо достижением возраста 20 или 45 лет) на «беспаспортный» период можно получить временное удостоверение личности. Оно на время заменяет паспорт и предъявляется по требованию уполномоченных должностных лиц. Просмотры144

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно