Подписано постановление о повышении МРОТ 1

Крайний срок направления в СФР подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» за 2024 год - 27 января. Но отчитываться о стаже абсолютно всех застрахованных, которые в прошлом году работали по трудовым договорам или ГПД, не требуется. Разобраться, нужно ли конкретно в вашей ситуации подавать в Соцфонд эти сведения или нет, поможет наша консультация «На кого надо сдавать подраздел 1.2 ЕФС-1».

В заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, заполняемом работником, нет специальной графы для указания СНИЛС ребенка. Но если данные о «детском» СНИЛС в заявление внести, хуже не будет.

ФНС сообщила: истребование документов (информации) у лиц, не являющихся контрагентами проверяемого налогоплательщика, допустимо. Но такое требование должно быть обосновано.

Подготовлены поправки в НК, предлагающие лишить иностранных граждан права на вычеты по НДФЛ, в том числе на стандартные вычеты на детей.

С 01.01.2025 для того, чтобы получать единое детское пособие, должно соблюдаться требование о минимальном доходе: доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за 12 месяцев. Многодетных семей это тоже отчасти касается.

Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя. 20

У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет? 31

За отказ от прохождения проверки на полиграфе работника наказывать нельзя. Так считает Минтруд. 35

Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные положения. 137

Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя. 108

В случае болезни или травмы первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни – СФР. Но независимо от того, из чьего кармана перечисляются деньги, размер пособия за каждый отдельный день не изменяется. 1224