21 сентября, 2022
Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ установлен перечень категорий граждан, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Среди них сотрудники, забронированные работодателем.
Цель бронирования работников - обеспечение на период мобилизации и на военное время деятельности организаций.
Чтобы узнать, обязана ли ваша компания бронировать работников, нужно обратиться в территориальную комиссию по бронированию. В общем доступе этой информации нет. Обычно такие комиссии организованы при управах района, администрациях города. Также в комиссии следует получить выписки из перечней должностей и профессий, по которым бронируют работников, и инструкции по бронированию. Этих документов в открытом доступе тоже не найти.
Если вы должны бронировать сотрудников, издайте приказ о назначении ответственного за бронирование и согласуйте проект этого приказа с военным комиссаром. Мероприятия по бронированию нужно внести в план работы по ведению воинского учета.
Далее следует составить список работников, подлежащих бронированию. Список составляется в произвольной форме, но в нем обязательно должны быть указаны ф.и.о. и должности бронируемых работников. Составленный список нужно представить на утверждение в военкомат или комиссию по бронированию.
Непосредственно оформлением отсрочки от призыва также занимается работодатель. Самостоятельно военкомат этого не сделает. Необходимые документы и соответствующие инструкции нужно получить в военкомате.
Подробнее о том, как организовать бронирование работников, пребывающих в запасе, и как вести воинский учет в отношении забронированных сотрудников, читайте в нашей консультации.
1 ч назад
Летом хочется думать об отдыхе, солнце, море, но никак не о работе. Поэтому, погрузившись в мечты о прекрасном, немудрено пропустить сроки сдачи отчетности и перечисления обязательных платежей в бюджет. Именно поэтому наши бухгалтерские напоминания актуальны как никогда.
3 ч назад
Все бухгалтеры знают, что выездной налоговой проверкой могут быть охвачены три календарных года, предшествующих году проверки. Но не все знают о действующих с этого года поправках.
4 ч назад
Законодательством не установлены минимальный и максимальный размеры доплаты работнику при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. А значит, установить эти пороги вправе сам работодатель.
9 ч назад
На какую дату отразить возникновение задолженности в бухгалтерском учете? Совпадает ли эта дата с моментом признания задолженности для НДС и налога на прибыль? В мае на вебинаре «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.» лектор А.М. Рабинович разъяснил этот момент.
12 ч назад
Роспотребнадзор обращает внимание на то, что в жару необходимо внимательно следить за состоянием здоровья ребенка, и дает следующие рекомендации.
Чтобы быть самозанятым, предпринимателю нужно соблюдать ряд условий. Одним из таких условий является запрет на совмещение НПД с другими режимами налогообложения.23
По общему правилу, чтобы вернуть в офис работника, постоянно трудящегося удаленно, работодателю нужно заручиться согласием этого работника. Ведь происходит изменение условий трудового договора.49
Минфин рассмотрел следующую ситуацию: работники компании планируют выкупить у нее компьютеры и оргтехнику, находящиеся на балансе компании. Оплачиваться техника будет либо безналичным путем, либо путем удержания стоимости техники из зарплаты работников. Надо ли организации применять ККТ?52
Тарифы взносов на травматизм на будущий год еще не утверждены, но по задумке властей они останутся на прежнем уровне.57
28 мая наше издательство провело вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.». Лектор Рабинович А.М. рассказал, обязателен ли акт об оказании услуг для налогового учета доходов и расходов. Смотрите отрывок вебинара.49
С 1 июня родители минимум двоих детей при соблюдении определенных условий, в том числе о величине среднедушевого дохода, вправе подать заявление на получение семейной выплаты, которую еще называют налоговым кешбэком.91
ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года
Работа в жару: действия работодателя
Как узнать коды статистики по ИНН
Наставничество в организации: что это такое, как оформляется и оплачивается
Электронное средство платежа – что это?
Добавочный капитал: проводки
Как открыть ИП после самозанятого, если превышен лимит по доходу
Внутреннее совместительство и совмещение: в чем разница
Счет на предоплату (образец)
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 8 дней!
Налог при АУСН за май 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за май 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за июнь 2026 г.
Осталось 12 дней!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2026 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2026 г.