Главная Новости → Как выгодно продлить новогодние …

Как выгодно продлить новогодние каникулы-2023

Просмотры3243
Новости: Как выгодно продлить новогодние каникулы-2023
Источник: Depositphotos

Если вам недостаточно для отдыха новогодних каникул, то можно присоединить к ним отпуск. Но тут встает вопрос: лучше взять отпуск в декабре, перед Новым годом, или же уже в январе, сразу после каникул?

Конечно, если в вашей организации работники уходят в отпуск строго по графику и идти в отпуск в декабре 2022 г. согласно этому графику вы не должны, то тут и думать нечего. У вас остается возможность увеличить новогодние каникулы лишь за счет отпуска в январе 2023 г. Кстати, график отпусков на 2023 г. работодатель должен утвердить не позднее 16.12.2022. То есть у вас еще есть время на то, чтобы донести до работодателя свое желание пойти в отпуск в январе.

Если же ваш работодатель готов пойти вам навстречу и отпустить в отпуск хоть в декабре 2022 г., хоть в январе 2023 г., то давайте посмотрим, когда же выгоднее взять отпуск с финансовой точки зрения.

Итак, чтобы понять, в каком месяце выгоднее брать отпуск, работник должен знать следующее:

  1. Чтобы получить свой оклад работнику в разные месяцы нужно отработать разное количество дней. Например, при пятидневке в декабре 2022 г. для получения полного оклада нужно отработать 22 дня, а в январе 2023 г. всего 17 дней. Именно столько рабочих дней в каждом из этих месяцев.
  2. Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле «стоит» один рабочий день этого месяца. Допустим, оклад работника – 40 тыс. руб. Значит, один рабочий день декабря 2022 г. «стоит» 1818,18 руб. (40 тыс. руб. / 22 раб. дн.), а один рабочий день января 2023 г. – 2352,94 руб. (40 тыс. руб. / 17 раб. дн.).
  3. В месяце, в котором работник уходит в отпуск, положенные работнику выплаты складываются из зарплаты за отработанные в этом месяце дни и из отпускных. А отпускные, в свою очередь, рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника.

Подводя итог вышесказанному, получается, что при желании продлить новогодние каникулы, но не потерять в деньгах выгоднее взять отпуск именно в декабре 2022 г., а не в январе 2023 г. Ведь в декабре больше рабочих дней и один рабочий день «стоит» дешевле, чем в январе 2023 г. А значит, денежные потери будут меньше.

Подробный пример расчета выплат, причитающихся работнику, когда он берет отпуск в «выгодном» и «невыгодном» месяцах, можно найти в нашей консультации.




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Как проверять выполнение зарплатного условия для общепитовского НДС-освобождения

Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них - среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.

Страховые взносы с нулевой зарплаты руководителя: ФНС разъяснила отдельные нюансы

С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессеребренника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.

Запрос на получение выписки из реестра налогоплательщиков: новая форма

С 15.01.2026 направлять запрос на получение выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН) нужно будет по новой форме.

Ребенок родился в 2025 году: какой будет не облагаемый НДФЛ и взносами лимит матпомощи

С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит единовременной материальной помощи, выплачиваемой в течение года после рождения ребенка, повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. Возникает вопрос: если ребенок родился в 2025 году, а матпомощь будет выплачена уже в 2026 году, какой лимит применяется к такой выплате – старый или новый?

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: освобождение от НДС при УСН

В декабре прошел наш вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Лектор Евгения Филимонова рассказала, кто из организаций и ИП на УСН будет иметь право на освобождение от НДС в 2026 г. и как посчитать сумму дохода для целей сравнения с лимитом.

Когда может возникнуть обязанность погашать чужой кредит

В общем случае платить по кредиту должен человек, на которого он оформлен. При этом важно помнить, что, если вы согласились стать созаемщиком или поручителем своего знакомого или родственника, этот дружеский жест может выйти вам в копеечку.

Вчера

Можно ли при АУСН иметь счета в нескольких банках

Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном. Просмотры129

Вчера

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 г.»: как понять, нужно ли переходить на АУСН

АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент. Просмотры55

Перезаключение трудового договора может помешать учету «образовательных» расходов

Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов. Просмотры36

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

  Просмотры132

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое. Просмотры82

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность. Просмотры47

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное