Главная Новости → Увольняя работника в период …

Увольняя работника в период испытательного срока, нужно объяснить причину Просмотры1

Новости: Увольняя работника в период испытательного срока, нужно объяснить причину
Источник: Depositphotos

Если работодатель решил уволить нового сотрудника, испытательный срок которого еще не истек, он должен объявить увольняемому причину расставания.

Напомним, что в течение испытательного срока нового сотрудника, не оправдавшего ожидания, можно уволить, уведомив его об этом не позднее чем за три дня до даты увольнения.

Такое уведомление оформляется в письменном виде и в нем обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя об увольнении работник имеет право обжаловать в суд.

Кстати, если новый работник сам захотел уволиться до истечения испытательного срока, он вправе это сделать, уведомив работодателя о своем уходе за три дня до планируемой даты увольнения. Объяснять причину своего ухода такой сотрудник не обязан (Телеграм-канал Минтруда).

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 19.01.2023)


Добавить в «Нужное»


6-НДФЛ И СПРАВКИ О ДОХОДАХ ФИЗЛИЦ ЗА 2024 год: как сдать без претензий от ИФНС
НАЛОГОВЫЕ ОШИБКИ: алгоритм исправления в 2025 году
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК СЕВЕРЯН: выделять ли из него РК и ПН
УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ: 5 новых вопросов

Последние новости

Указывать в трудовой книжке информацию о неполной ставке не нужно, но можно

Работодатель внес в трудовую книжку (ТК) сотрудника запись «Принята на работу на должность воспитателя на 0,5 ставки». Является ли указание ставки, на которую принимается работник, нарушением?

Самозанятость и пенсия: основные моменты

По умолчанию у граждан, зарегистрированных в качестве самозанятых, пенсионный стаж не идет. Но есть как минимум два способа заработать себе пенсию даже будучи плательщиком НПД.

Компенсация за использование личного авто работника: правила учета не изменились

Расходы в виде компенсаций за использование личных автомобилей сотрудников для служебных поездок в «прибыльных» целях учитываются лишь в пределах лимита. И в этот лимит входят все автозатраты. Просмотры28

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 4/2025

В новом номере:

• рассказали, как сдать 6-НДФЛ и справки о доходах физлиц за 2024 год;

• разобрались с алгоритмом исправления налоговых ошибок за 2022—2024 годы;

• рассмотрели, выделять ли суммы РК и ПН из среднего заработка работников-северян;

• ответили на пять новых вопросов об учете основных средств;

• узнали, откуда взялись пени по налогам за лохматые годы;

• разобрали практические ситуации с НДС в чеке упрощенца. Просмотры22

Увольнение обнуляет результаты медосмотра

Работник при приеме на работу прошел предварительный медосмотр, через три месяца уволился, а через пару дней после увольнения снова устроился к тому же работодателю на ту же работу. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр заново? Просмотры35

Нужно ли каждый год начинать новую нумерацию трудовых договоров

Общие для всех правила нумерации трудовых договоров законодательством не установлены. Поэтому работодатель может самостоятельно решить, в каком порядке он будет присваивать номера договорам с работниками. Просмотры73

За несообщение о своей инвалидности работника наказывать нельзя

Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя информацию о наличии у него инвалидности, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания. Просмотры76

Несколько фактов о ненормированном рабочем дне

О том, что существует такой режим работы, как ненормированный рабочий день, слышали все. Но из-за самой формулировки у людей нередко складывается мнение, что это означает чуть ли не круглосуточную работу без выходных и «плюшек» за сверхурочные часы. А это не так. Просмотры144

Академический отпуск: что нужно знать

Академический отпуск – это способ поставить обучение на паузу в связи с возникновением определенных жизненных обстоятельств. Максимальная продолжительность академического отпуска – два года. Просмотры101

Единое детское пособие предложено платить и на студентов

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий увеличить период получения единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Просмотры126

Еще новости

Опрос
Слышали ли вы о введении с 01.04.2025 рекламного сбора?

Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025

25 февраля 10:30–12:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное