27 марта, 2023
Роструд рассказал гражданам о статьях Трудового кодекса, знание которых необходимо каждому работающему человеку.
Первая в списке статья 128 «Отпуск без сохранения заработной платы». Важно знать, что инициатива о предоставлении неоплачиваемого отпуска может исходить только от работника. Чтобы оформить такой отпуск, сотрудник должен представить работодателю письменное заявление. А вот работодатель не вправе настаивать, чтобы работник отправился отдыхать без оплаты.
Также полезно знать о статье 152 ТК. В ней говорится, что любая сверхурочная работа должна быть оплачена. Причем в особом порядке: первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При этом вместо повышенной оплаты сотрудник вправе потребовать предоставить ему дополнительное время отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.
Порядок выплаты зарплаты тоже регулируется Трудовым кодексом (статья 136). Установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам нужно выдавать и аванс, и зарплату. Даже если сами сотрудники согласны получать всю зарплатную сумму сразу один раз в месяц. В этом смысле выбора у работников нет.
А в статье 261 ТК приведен перечень лиц, которых нельзя уволить по сокращению штата. К ним, в частности, относятся:
- одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
- одинокие родительницы, воспитывающие ребенка младше четырнадцати лет;
- женщины, имеющие детей до 3 лет;
- родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше 18 лет, при условии что второй родитель не трудоустроен;
- родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребенка младше трех лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трех и более), если другой родитель не работает;
- беременные женщины.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 21.03.2023)
1 ч назад
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июня, 2024
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июня, 2024
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июня, 2024
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июня, 2024
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.
28 июня, 2024
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
28 июня, 2024
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.
28 июня, 2024
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.
28 июня, 2024
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Какие виды договоров бывают
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Отзыв из отпуска
Виды инструктажей по пожарной безопасности
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Не пропустите!
Осталось 18 часов!
Взносы на пенсионное страхование «за себя» (ИП) в ИФНС (1%-ные взносы) доплата за 2023 г.
Осталось 3 дня!
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 5 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 15 дней!
Взносы на травматизм за июнь 2024 г.
НДФЛ (ИП) за 2023 г.
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru