Главная Новости → Роструд провел для граждан …

Роструд провел для граждан ликбез по Трудовому кодексу

Просмотры778
Новости: Роструд провел для граждан ликбез по Трудовому кодексу
Источник: Depositphotos

Роструд рассказал гражданам о статьях Трудового кодекса, знание которых необходимо каждому работающему человеку.

Первая в списке статья 128 «Отпуск без сохранения заработной платы». Важно знать, что инициатива о предоставлении неоплачиваемого отпуска может исходить только от работника. Чтобы оформить такой отпуск, сотрудник должен представить работодателю письменное заявление. А вот работодатель не вправе настаивать, чтобы работник отправился отдыхать без оплаты.

Также полезно знать о статье 152 ТК. В ней говорится, что любая сверхурочная работа должна быть оплачена. Причем в особом порядке: первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

При этом вместо повышенной оплаты сотрудник вправе потребовать предоставить ему дополнительное время отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

Порядок выплаты зарплаты тоже регулируется Трудовым кодексом (статья 136). Установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам нужно выдавать и аванс, и зарплату. Даже если сами сотрудники согласны получать всю зарплатную сумму сразу один раз в месяц. В этом смысле выбора у работников нет.

А в статье 261 ТК приведен перечень лиц, которых нельзя уволить по сокращению штата. К ним, в частности, относятся:

- одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетнего возраста;

- одинокие родительницы, воспитывающие ребенка младше четырнадцати лет;

- женщины, имеющие детей до 3 лет;

- родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше 18 лет, при условии что второй родитель не трудоустроен;

- родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребенка младше трех лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трех и более), если другой родитель не работает;

- беременные женщины.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 21.03.2023)




РСВ ЗА ПОЛУГОДИЕ: актуальные вопросы по страховым взносам
ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: как его определяют Росстат и ФНС
ВХОДНОЙ НДС ОТ ПОСТАВЩИКА: решаем, как учесть
ОТКАЗ ФНС В НДС-ВЫЧЕТЕ: как взыскать налог с контрагента

Последние новости

Туристический налог не учитывается в «прибыльных» доходах

Минфин напомнил: в «прибыльных» целях при определении доходов сумму турналога учитывать не следует.

Работник-пенсионер не обязан увольняться без отработки

Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, то работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако, работник-пенсионер не обязан пользоваться этой увольнительной льготой.

Чем грозит неверный адрес в ЕГРЮЛ

Региональные налоговики напомнили, какие негативные последствия влечет для организации недостоверный адрес в ЕГРЮЛ.

Работник не может самостоятельно покупать спецодежду

Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?

Маткапитал на первого ребенка потрачен, что будет при рождении второго

Даже если сумма материнского капитала, полученного семьей при рождении первенца, уже полностью использована, при рождении второго ребенка будет начислена доплата маткапитала.

Можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ в рамках ЭКДО

Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?

Работник, увольняемый по итогам испытания, захотел уйти сам: как оформить увольнение

Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?

Как платить транспортный налог при переезде организации

В целях транспортного налога местом нахождения ТС считается место нахождения организации (ее обособки), на которую это ТС зарегистрировано. Соответственно, в случае изменения места нахождения организации транспортный налог исчисляется в том же порядке, как и при изменении места нахождения ТС.

Декларация и уплата НДС за 2 квартал при УСН: как избежать ошибок и штрафов

Кто из упрощенцев сдает декларацию по НДС, в какие сроки, как заполнять декларацию, что будет, если не сдать декларацию вовремя, сроки и порядок уплаты НДС в бюджет.

Вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: выручка при отсрочке/рассрочке платежа

В какой сумме отразить выручку, если по договору покупателю предоставлена отсрочка/рассрочка оплаты? В июне на вебинаре «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года» аудитор Анна Ефремова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Размер минимальной пенсии предлагается определять исходя из МРОТ

Подготовлены поправки в Закон о государственной социальной помощи, которыми предлагается изменить подход к определению размера соцдоплаты к пенсии.

Еще новости Свернуть

Опрос
Трудятся ли в вашей организации (ИП) иностранцы?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно