Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
27 марта, 2023
Роструд рассказал гражданам о статьях Трудового кодекса, знание которых необходимо каждому работающему человеку.
Первая в списке статья 128 «Отпуск без сохранения заработной платы». Важно знать, что инициатива о предоставлении неоплачиваемого отпуска может исходить только от работника. Чтобы оформить такой отпуск, сотрудник должен представить работодателю письменное заявление. А вот работодатель не вправе настаивать, чтобы работник отправился отдыхать без оплаты.
Также полезно знать о статье 152 ТК. В ней говорится, что любая сверхурочная работа должна быть оплачена. Причем в особом порядке: первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При этом вместо повышенной оплаты сотрудник вправе потребовать предоставить ему дополнительное время отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.
Порядок выплаты зарплаты тоже регулируется Трудовым кодексом (статья 136). Установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам нужно выдавать и аванс, и зарплату. Даже если сами сотрудники согласны получать всю зарплатную сумму сразу один раз в месяц. В этом смысле выбора у работников нет.
А в статье 261 ТК приведен перечень лиц, которых нельзя уволить по сокращению штата. К ним, в частности, относятся:
- одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
- одинокие родительницы, воспитывающие ребенка младше четырнадцати лет;
- женщины, имеющие детей до 3 лет;
- родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше 18 лет, при условии что второй родитель не трудоустроен;
- родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребенка младше трех лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трех и более), если другой родитель не работает;
- беременные женщины.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 21.03.2023)
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.31
5 декабря, 2025
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.42
5 декабря, 2025
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.69
5 декабря, 2025
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.96
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.87
5 декабря, 2025
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.84
5 декабря, 2025
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.127
5 декабря, 2025
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.177
4 декабря, 2025
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.1274
4 декабря, 2025
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.185
4 декабря, 2025
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.402
4 декабря, 2025
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.156
4 декабря, 2025
На сайте Российской Гильдии Риэлторов (РГР) размещен онлайн-сервис, при помощи которого можно проверить, принадлежит ли тот или иной телефонный номер аккредитованному специалисту в сфере недвижимости.92
АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году
Налоги и взносы — 2026
Возврат товара поставщику: НДС
Возврат товара поставщику: проводки
Единое пособие на детей с 1 января 2026: новые правила
Очередность платежа в платежном поручении-2026: что указывать
УСН: сроки сдачи отчетности организациями и ИП в 2026 г.
Расходный кассовый ордер - 2026: когда применяется и как оформляется
Общероссийский классификатор валют 2026
График отпусков на 2026 год
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)