Главная Новости → Роструд провел для граждан …

Роструд провел для граждан ликбез по Трудовому кодексу

Просмотры363
Новости: Роструд провел для граждан ликбез по Трудовому кодексу
Источник: Depositphotos

Роструд рассказал гражданам о статьях Трудового кодекса, знание которых необходимо каждому работающему человеку.

Первая в списке статья 128 «Отпуск без сохранения заработной платы». Важно знать, что инициатива о предоставлении неоплачиваемого отпуска может исходить только от работника. Чтобы оформить такой отпуск, сотрудник должен представить работодателю письменное заявление. А вот работодатель не вправе настаивать, чтобы работник отправился отдыхать без оплаты.

Также полезно знать о статье 152 ТК. В ней говорится, что любая сверхурочная работа должна быть оплачена. Причем в особом порядке: первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

При этом вместо повышенной оплаты сотрудник вправе потребовать предоставить ему дополнительное время отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

Порядок выплаты зарплаты тоже регулируется Трудовым кодексом (статья 136). Установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам нужно выдавать и аванс, и зарплату. Даже если сами сотрудники согласны получать всю зарплатную сумму сразу один раз в месяц. В этом смысле выбора у работников нет.

А в статье 261 ТК приведен перечень лиц, которых нельзя уволить по сокращению штата. К ним, в частности, относятся:

- одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетнего возраста;

- одинокие родительницы, воспитывающие ребенка младше четырнадцати лет;

- женщины, имеющие детей до 3 лет;

- родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше 18 лет, при условии что второй родитель не трудоустроен;

- родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребенка младше трех лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трех и более), если другой родитель не работает;

- беременные женщины.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 21.03.2023)




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное