| Главная → Бухгалтерские новости |
Тот факт, что сотруднику установлен ненормированный рабочий день не означает, что его можно привлекать к работе в выходные дни, в период отпуска или болезни.
Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, при котором сотрудник по распоряжению работодателя при необходимости может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (т.е. до начала или после окончания его рабочего дня).
При этом к работе в выходные такой сотрудник может быть привлечен на общих основаниях. То есть только с согласия самого работника. Без письменного согласия сотрудника работодатель может вызвать его на работу в выходной лишь в случае серьезного форс-мажора (ст. 113 ТК).
А требовать от сотрудника с ненормированным рабочим днем работать во время отпуска или в период болезни вообще нельзя.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
Слушайте вебинар на эту тему
|
5 ч назад
Со стоимости подарков работникам к праздничной дате и/или юбилею, начислять взносы на травматизм не требуется. < ... > |
|
7 ч назад
Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение. < ... > |
|
8 ч назад
Официально утверждены тарифы взносов на травматизм на следующий год. Они будут такими же, как и сейчас. < ... > |
|
9 ч назад
С 2024 года налоговые агенты должны будут ежемесячно сдавать по два ЕНП-уведомления по НДФЛ. Платить налог тоже нужно будет дважды в месяц. < ... > |
|
10 ч назад
Президент РФ подписал закон, устанавливающий величину федерального МРОТ на следующий год. < ... > |
|
11 ч назад
В онлайн-сервисе по созданию машиночитаемой доверенности изменился механизм формирования МЧД. Теперь при необходимости пользователь может отключить автоматическое заполнение полей доверенности по ЕГРЮЛ. < ... > |
|
15 ч назад
С 1 декабря за езду на летних шинах водителей будут штрафовать. < ... > |
|
вчера
Социальное пособие на погребение работодатель вправе выплатить получателю как по безналу, так и наличными. < ... > |
|
вчера
Женщина, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уйти в «детский» отпуск когда захочет. < ... > |
|
вчера
Компания оборудовала спортивный зал для сотрудников в помещении офиса. Закупила тренажеры и другой спортивный инвентарь. Вправе ли работодатель учесть эти «спортивные» расходы в целях налога на прибыль? < ... > |
Нужное
