Если по результатам аттестации рабочих мест установлен 3 класс любой степени вредности, работнику нужно предоставлять компенсации «за вредность» независимо от того, указана ли выполняемая им работа в советских списках.

Это еще раз подтвердил Верховный суд Решение от 04.06.2013 № АКПИ13-411. Вывод базируется на том, что основанием для предоставления компенсаций «за вредность» являются конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии в какой-либо список или перечень.