|
Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
|
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
||
| Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
|
|
||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Форумы | Консультации | Формы | Калькуляторы | |
| Статьи | Справочники | Семинары | Календари | Тесты | ||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
Если по результатам аттестации рабочих мест установлен 3 класс любой степени вредности, работнику нужно предоставлять компенсации «за вредность» независимо от того, указана ли выполняемая им работа в советских списках.
Это еще раз подтвердил Верховный суд Решение от 04.06.2013 № АКПИ13-411. Вывод базируется на том, что основанием для предоставления компенсаций «за вредность» являются конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии в какой-либо список или перечень.
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
| Да, раз в два года | |
| Нет, по результатам спецоценки условия труда на таких рабочих местах признаны допустимыми | |
| Да сейчас все за компьютером работают! Мы не можем всем медосмотр оплачивать… |
Москва
Индекс
Примечание
История
История
Встречайте 2020 с ИПБ России!, ИПБ России
Бесплатная конференция: «ОСОБЕННОСТИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА 2020», УИЦ АКДИ "Экономика и жизнь"
ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС: «Успешный бизнес в новом 2020 году», г.Москва, Компания "ТАКСКОМ"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
