Главная Новости → Увольнение в связи с …
Добавить в «Нужное»

Увольнение в связи с ликвидацией организации: когда предупредить, сколько заплатить

Просмотры386
Новости: Увольнение в связи с ликвидацией организации: когда предупредить, сколько заплатить
Источник: Depositphotos

По общему правилу уведомить сотрудника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации-работодателя нужно как минимум за 2 месяца. При этом по договоренности с работодателем работник может уйти досрочно, получив дополнительную компенсацию.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией компании увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца.

Так вот, если трудовой договор с работником расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, работодатель должен дополнительно выплатить сотруднику компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Обратите внимание: досрочное увольнение возможно лишь с письменного согласия работника. При этом по требованию работника расторгать трудовой договор до истечения срока предупреждения работодатель не обязан.

С уведомлением о предстоящем увольнении сотрудника нужно ознакомить под роспись. Если работник отказывается подписывать уведомление, то оформляется соответствующий акт об отказе.

В случае когда лично вручить сотруднику уведомление о предстоящем увольнении по каким-либо причинам невозможно, допускается направление уведомления способом, дающим возможность подтвердить такое направление. Например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В этом случае течение срока предупреждения об увольнении начнется с момента, когда работник распишется в получении уведомления на почте.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 28.03.2024)

Подробнее о порядке расторжения трудовых договоров с работниками при ликвидации организации читайте в Путеводителе по кадровым вопросам.





ИЗМЕНЕНИЯ В СПОТ: для импортеров из ЕАЭС
ДРЕСС-КОД ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: мнение судей о запретах касательно внешнего вида
КАМЕРАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА РСВ И 6-НДФЛ: когда ИФНС затребует пояснения

Последние новости

Прочие события за 8-11 июня

В среду, 10 июня, отмечался Всемирный день мороженого. Впереди целых три летних выходных - отличное время для того, чтобы расслабиться, забыть о диетах и порадовать себя любимым лакомством. А чтобы переход от работы к отдыху был плавным, последние минуты рабочей недели рекомендуем вам провести за чтением нашего обзора бухгалтерских событий.

Штрафы за несдачу нулевых деклараций будут отменены

Госдума в третьем, окончательном чтении одобрила поправки в НК, отменяющие штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).

Нужно ли продолжать предлагать вакансии работнику, согласившемуся на досрочное сокращение

Уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению работодатель должен не менее чем за два месяца до увольнения. Всем сокращаемым работникам работодатель должен предлагать вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При этом сотрудник может согласиться на увольнение до истечения двухмесячного срока с выплатой компенсации.

Вчера

Очередное пополнение списка банков, работающих с АУСН-плательщиками

Во второй половине мая – первой половине июня к АУСН-эксперименту присоединились еще несколько кредитных организаций.

Вебинар «Вся правда о камеральных проверках»: подготовка пояснений по запросу налоговиков

Что делать, если вы сдали декларацию, а в ответ пришло требование из ИФНС, что в декларации обнаружены ошибки? Но вы точно знаете, что ошибок нет. Что ответить? На вебинаре «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения» лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.

Как долго придется ждать зачисление семейной выплаты

Прием заявлений на семейную выплату открыт с 1 июня. Когда гражданам, подавшим заявку в первых рядах, ждать поступления денег? Просмотры12

Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 июня

На следующей неделе, 17 июня, отмечается День русского кваса. Так что любителям этого напитка не придется долго раздумывать, чем утолить жажду в жаркий летний день. А где искать информацию о приближающихся отчетно-платежных сроках очевидно в любое время года. Конечно, в наших бухгалтерских напоминаниях. Просмотры12

10 июня, 2026

Появилась форма заявления для возврата обеспечительного платежа в рамках СПОТ

На сайте ФНС в сайте в разделе «Национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ)» размещены рекомендуемые форма и формат заявления о возврате обеспечительного платежа. Ее можно применять с 1 июня. Просмотры18

Компенсацию за задержку зарплаты предлагается рассчитывать по-новому

В Госдуму поступил проект поправок в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату сотрудникам зарплаты. Просмотры29

Не облагаемая НДФЛ матпомощь при рождении ребенка от нескольких работодателей: пример

Региональные налоговики уточнили порядок применения не облагаемого НДФЛ лимита единовременной матпомощи, выплаченной работодателем (работодателями) сотруднику в связи с рождением у него ребенка. Просмотры49

Общепитовское НДС-освобождение задним числом: чеки коррекции не нужны

ФНС подтвердила: если предприятие общепита в период с 1 апреля по 25 апреля 2026 года пробивало ККТ-чеки с НДС, а зачем в связи с принятыми поправками стало пользоваться НДС-освобождением задним числом с 01.04.2026, корректировать уже пробитые с НДС чеки не требуется. Просмотры39

Вебинар «Апрельские поправки — 2026»: корректировка расходов при пересчете страховых взносов

20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, как организациям и предпринимателям – субъектам МСП, получившим право на пониженные тарифы страховых взносов с 1 января 2026 г. и пересчитавшим взносы за этот год в меньшую сторону, теперь исправить расходы для целей налогообложения. Просмотры36

Четверг, 11 июня, – сокращенный рабочий день

Продолжительность работы в этот предпраздничный день меньше на час. Следом длинные выходные – всего 3 дня с учетом нерабочего праздника 12 июня. Просмотры47

Родителям выпускников хотят дать лишний день отпуска

В ТК предложено внести новую статью 116.1 «Отпуск родителям (опекунам, попечителям) в период прохождения ребенком государственной итоговой аттестации». Законопроект с такими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму. Просмотры88

Еще новости Свернуть

Опрос
Объявлял ли ваш работодатель когда-либо простой?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно