Главная → Новости → Выходное пособие при сокращении …

Выходное пособие при сокращении положено даже «отказникам»

Просмотры7899
Новости: Выходное пособие при сокращении положено даже «отказникам»
Источник: Depositphotos

Если сотрудник, попавший под сокращение, отказался от предложенной ему вакантной должности, при увольнении ему нужно выплатить выходное пособие.

При сокращении штата или численности работников попавшим под сокращение сотрудникам работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При этом от перевода на другую должность работник вправе отказаться.

Так вот, специалисты Роструда напомнили: такой отказ не лишает работника права на выходное пособие при увольнении.

Напомним: в общем случае работнику, увольняемому по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А если в течение двух месяцев после увольнения сокращенный сотрудник так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. В случае когда бывший работник устроился на работу в течение 2-го месяца после сокращения, он может получить от бывшего работодателя выплату, рассчитанную из среднего месячного заработка пропорционально периоду, когда сотрудник не работал в течение этого 2-го месяца.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Обо всем, что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата), вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.





СПОТ: разъяснения ФНС по актуальным вопросам
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: утверждены новые правила их снижения
ПОМОЩЬ СВО: отвечаем на вопросы читателей
КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ОС: как отразить в учете

Последние новости

В воскресенье, 27 сентября, отмечается Всемирный день туризма. Чтобы не сбиться с дороги в незнакомой местности, туристы используют карты, компас и/или навигатор. А успешно ориентироваться в потоке профессиональной информации бухгалтеру помогает наш еженедельный обзор. Просмотры12

Планируемая величина федерального МРОТ в 2027 году - 28 935 руб. Просмотры46

Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлена допустимая доля иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на 2027 год. Просмотры40

Приказ Минфина, внесший изменения в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», вступает в силу с 29.09.2026. А применять обновленное ПБУ нужно начиная с годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2026 г. Просмотры86

Плательщики НДС при продаже хлеба иногда должны считать НДС по ставке 10%, иногда – по 22%, а иногда надо применять расчетные ставки 10/110 и 22/122. Как определиться, какая ставка верная, рассказала на вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры32

Четко установленного срока для подачи повторного заявления на единое детское пособие после предыдущего отказа нет. Тут все зависит от причин, из-за которых было принято решение об отказе в назначении пособия. Просмотры148

На начало следующей недели приходится крайний срок внесения ряда обязательных платежей. Какие именно налоги и взносы нужно перечислить в бюджет не позднее понедельника, 28 сентября, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. Просмотры826

С 1 октября 2026 года вступают в силу поправки в НК, уточняющие порядок подтверждения ставки НДС 10% при реализации товаров для детей. Просмотры179

24 сентября, 2026

Да, нужно. Вне зависимости от того, установлен нерабочий праздничный день на федеральном или региональном уровне, правила оплаты за работу в такие дни одинаковый. Просмотры140

Порядок обложения НДФЛ доходов граждан снова планируется изменить. А именно, по стандартной шкале (от 13% до 22%) предлагается облагать практически все доходы. В том числе те, в отношении которых сейчас действует особая шкала НДФЛ-ставок. Просмотры997

24 сентября, 2026

Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении. Просмотры173

Женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо обеденного перерыва положен дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 258 ТК). Просмотры197

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вас работники с суммированным учетом рабочего времени?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно