6 мая, 2024
Продолжительность, заявление на отпуск, расчет, выплата и учет отпускных.
Длительность основного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за каждый рабочий год. Первый рабочий год начинается с первого дня работы у вас.
Включайте в стаж для отпуска все календарные дни, в том числе проведенные на больничном и в отпуске по беременности и родам.
Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются, а вот день, ставший выходным из-за переноса праздника, надо включить и оплатить.
По согласованию с работником отпуск можно разделить, но так, чтобы одна из частей была минимум 14 календарных дней.
Заявление на отпуск по графику писать не обязательно. Оно потребуется только
для отпуска вне графика.
Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под подпись уведомление. Оформите приказ о предоставлении отпуска.
Отпускные – средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отдыха, умноженный на количество дней отпуска. Среднедневной заработок исчисляют делением начисленного заработка за расчетный период на количество отработанных в нём дней.
Отработанными считаются календарные дни, когда сотрудник числился у работодателя, кроме исключаемых периодов, вроде командировок или больничного. Полностью отработанный месяц дает 29,3 дня.
Заработок в расчетном периоде – зарплата за отработанные дни и премии. В расчете не участвуют, например, социальные выплаты, а также средний заработок за командировки или отпуска.
Срок выплаты отпускных – минимум за 3 календарных дня до начала отдыха.
В расходы по налогу на прибыль отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска, а страховые взносы с отпускных – единовременно на дату начисления взносов.
НДФЛ и страховые взносы начисляйте одновременно с отпускными на всю сумму.
О том, когда выгоднее идти в отпуск, а также все нюансы предоставления, оформления и оплаты отпуска, включая образцы документов, формулы и примеры расчетов – в новом онлайн-тренинге об отпусках и отпускных
1 ч назад
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлена допустимая доля иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на 2027 год.
Приказ Минфина, внесший изменения в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», вступает в силу с 29.09.2026. А применять обновленное ПБУ нужно начиная с годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2026 г.
Плательщики НДС при продаже хлеба иногда должны считать НДС по ставке 10%, иногда – по 22%, а иногда надо применять расчетные ставки 10/110 и 22/122. Как определиться, какая ставка верная, рассказала на вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина. Смотрите отрывок вебинара.
9 ч назад
Четко установленного срока для подачи повторного заявления на единое детское пособие после предыдущего отказа нет. Тут все зависит от причин, из-за которых было принято решение об отказе в назначении пособия.1
На начало следующей недели приходится крайний срок внесения ряда обязательных платежей. Какие именно налоги и взносы нужно перечислить в бюджет не позднее понедельника, 28 сентября, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.25
С 1 октября 2026 года вступают в силу поправки в НК, уточняющие порядок подтверждения ставки НДС 10% при реализации товаров для детей.19
Вчера
Да, нужно. Вне зависимости от того, установлен нерабочий праздничный день на федеральном или региональном уровне, правила оплаты за работу в такие дни одинаковый.16
Вчера
Порядок обложения НДФЛ доходов граждан снова планируется изменить. А именно, по стандартной шкале (от 13% до 22%) предлагается облагать практически все доходы. В том числе те, в отношении которых сейчас действует особая шкала НДФЛ-ставок.97
Вчера
Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении.48
Женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо обеденного перерыва положен дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 258 ТК).58
ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года
Увольнение — документы, выплаты, сроки
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем
Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего
Дополнительное соглашение на совмещение должностей: когда требуется и как оформить
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Расчет сверхурочных часов при сменном графике
Увольнение в связи со смертью работника
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 год (пятидневка)
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 10 часов!
Налог при АУСН за август 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.
Осталось 4 дня!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за август 2026 г.
НДС 3 платеж за 2 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 сентября 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 9 месяцев 2026 г.
Осталось 11 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 сентября 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 сентября 2026 г.