Главная → Новости → Отпуска-2024: главное за 5 …

Отпуска-2024: главное за 5 минут

Просмотры2419

Продолжительность, заявление на отпуск, расчет, выплата и учет отпускных.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О продолжительности

Длительность основного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за каждый рабочий год. Первый рабочий год начинается с первого дня работы у вас.
Включайте в стаж для отпуска все календарные дни, в том числе проведенные на больничном и в отпуске по беременности и родам.
Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются, а вот день, ставший выходным из-за переноса праздника, надо включить и оплатить.
По согласованию с работником отпуск можно разделить, но так, чтобы одна из частей была минимум 14 календарных дней.

Об оформлении

Заявление на отпуск по графику писать не обязательно. Оно потребуется только
для отпуска вне графика.
Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под подпись уведомление. Оформите приказ о предоставлении отпуска.

О расчете  отпускных

Отпускные – средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отдыха, умноженный на количество дней отпуска. Среднедневной заработок исчисляют делением начисленного заработка за расчетный период на количество отработанных в нём дней.
Отработанными считаются календарные дни, когда сотрудник числился у работодателя, кроме исключаемых периодов, вроде командировок или больничного. Полностью отработанный месяц дает 29,3 дня.
Заработок в расчетном периоде – зарплата за отработанные дни и премии. В расчете не участвуют, например, социальные выплаты, а также средний заработок за командировки или отпуска.

О выплате отпускных

Срок выплаты отпускных – минимум за 3 календарных дня до начала отдыха.

Об учете отпускных

В расходы по налогу на прибыль отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска, а страховые взносы с отпускных – единовременно на дату начисления взносов.
НДФЛ и страховые взносы начисляйте одновременно с отпускными на всю сумму.

О том, когда выгоднее идти в отпуск, а также все нюансы предоставления, оформления и оплаты отпуска, включая образцы документов, формулы и примеры расчетов – в новом онлайн-тренинге об отпусках и отпускных




СПОТ: разъяснения ФНС по актуальным вопросам
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: утверждены новые правила их снижения
ПОМОЩЬ СВО: отвечаем на вопросы читателей
КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ОС: как отразить в учете

Последние новости

Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлена допустимая доля иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на 2027 год.

Приказ Минфина, внесший изменения в ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», вступает в силу с 29.09.2026. А применять обновленное ПБУ нужно начиная с годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2026 г.

Плательщики НДС при продаже хлеба иногда должны считать НДС по ставке 10%, иногда – по 22%, а иногда надо применять расчетные ставки 10/110 и 22/122. Как определиться, какая ставка верная, рассказала на вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина. Смотрите отрывок вебинара.

Четко установленного срока для подачи повторного заявления на единое детское пособие после предыдущего отказа нет. Тут все зависит от причин, из-за которых было принято решение об отказе в назначении пособия. Просмотры1

На начало следующей недели приходится крайний срок внесения ряда обязательных платежей. Какие именно налоги и взносы нужно перечислить в бюджет не позднее понедельника, 28 сентября, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. Просмотры25

С 1 октября 2026 года вступают в силу поправки в НК, уточняющие порядок подтверждения ставки НДС 10% при реализации товаров для детей. Просмотры19

Да, нужно. Вне зависимости от того, установлен нерабочий праздничный день на федеральном или региональном уровне, правила оплаты за работу в такие дни одинаковый. Просмотры16

Порядок обложения НДФЛ доходов граждан снова планируется изменить. А именно, по стандартной шкале (от 13% до 22%) предлагается облагать практически все доходы. В том числе те, в отношении которых сейчас действует особая шкала НДФЛ-ставок. Просмотры97

Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении. Просмотры48

Женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо обеденного перерыва положен дополнительный перерыв для кормления ребенка (ст. 258 ТК). Просмотры58

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вас работники с суммированным учетом рабочего времени?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно