Главная Новости → Юным матерям предлагается дополнительно …

Юным матерям предлагается дополнительно доплачивать за каждого ребенка

Просмотры292
Новости: Юным матерям предлагается дополнительно доплачивать за каждого ребенка
Источник: Depositphotos

В Госдуму поступил законопроект о введении новой детской выплаты - единовременного пособия женщинам, родившим ребенка до 25 лет.

Планируется, что сумма новой выплаты составит 200 тысяч рублей. Причем единовременное пособие можно будет получать многократно. Оно будет выплачиваться за каждого ребенка, рожденного матерью, которой еще не исполнилось 25 лет. Исключение – мертворожденные дети.

По задумке новое детское пособие начнут выплачивать с 2025 года.

В пояснительной записке авторы проекта сетуют на то, что за последние десять лет рождаемость в России значительно снизилась. При этом средний возраст матери при рождении первого ребенка увеличился и постепенно движется к 30 годам.

Также сообщается, что многие россиянки (около 40%) и вовсе отказываются от рождения детей из-за неудовлетворительного материального положения и жилищных условий. Их пугают предстоящие расходы на содержание ребенка.

По мнению авторов инициативы, введение специального пособия именно для молодых мам, не достигших возраста 25 лет, позволит улучшить демографическую ситуацию и преодолеть негативные тенденции по снижению рождаемости в России.

Источник: Законопроект № 631481-8




ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Электронные перевозочные документы: разъяснения Минтранса

С 01.09.2026 участники перевозок должны оформлять перевозочные документы в электронном виде. В связи с этим Минтранс провел с представителями отрасли связи и IТ совещание, на котором обсуждались вопросы оформления электронных перевозочных документов и работы с ГИС ЭПД.

Как оплачивается больничный, оформленный после увольнения

Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу.

Можно ли внести в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве без просьбы работника

Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Это указано в ст. 66 ТК. Соответственно, вносить такую запись исключительно по своей инициативе работодатель не должен.

Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября

С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек.

Как получить электронный студенческий билет

Приемная кампания в вузы подходит к концу. Первокурсникам будет полезно узнать, что студенческий билет может быть не только традиционным бумажным, но и электронным.

МСП, пострадавшие от атак на склады маркетплейсов, могут оформить кредитные каникулы

ЦБ РФ порекомендовал банкам не отказывать субъектам МСП, пострадавшим в результате терактов на территориях логистических центров, складских, производственных, торговых, офисных и других помещений, в реструктуризации кредитов. Просмотры33

В конце августа могут быть проблемы с получением/отправкой сообщений в СЭДО СФР

СФР переводит прием сведений из ФГИС Соцстрах в Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП) и одновременно проводит работу по изменению типов сообщений СЭДО. Прием сообщений действующих сейчас типов будет прекращен с 29 августа. А введение новых типов сообщений будет идти постепенно в период с 29 по 31 августа. Просмотры51

Испытательный срок: прием на работу и увольнение

С 1 сентября нельзя будет установить испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Кого еще обязаны принять на работу без испытания? Кого можно уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить по собственному желанию? И главное – как все оформить, чтобы не было конфликтов с работниками. Просмотры76

Право на увольнение без отработки не зависит от основания выхода на пенсию

Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. Причем, воспользоваться этой льготой могут в том числе граждане, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста. Просмотры61

Как подтвердить личность, если паспорт утерян или сдан для замены

При обращении в МВД за оформлением нового внутрироссийского паспорта (в связи с потерей старого паспорта либо достижением возраста 20 или 45 лет) на «беспаспортный» период можно получить временное удостоверение личности. Оно на время заменяет паспорт и предъявляется по требованию уполномоченных должностных лиц. Просмотры54

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно