Главная → Новости → Работника вызвали в суд …

5 августа, 2024

Работника вызвали в суд в качестве присяжного: кто ему заплатит 313

Новости: Работника вызвали в суд в качестве присяжного: кто ему заплатит

Источник: Depositphotos

Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы. А вот платить ему зарплату за время, проведенное в суде, работодатель не должен.

В ТК прописано, что работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время.

Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускается. Время исполнения присяжным заседателем его «судебных» обязанностей учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

При этом вознаграждение присяжному выплачивает соответствующий суд. Размер такого компенсационного вознаграждения исчисляется исходя из 1/2 должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период. Помимо этого, суд возмещает присяжному командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.

Источник: Письмо Минтруда от 16.07.2024 № 14-6/ООГ-4324

Добавить в «Нужное»

Новые статьи

НДФЛ-2025: прогрессивная шкала ставок, разные базы, новые вычеты

НДС для УСН: каким он будет в 2025 году

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 2024—2025: новшества для работодателей и ИП

ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГЕ НА ПРИБЫЛЬ: к чему готовиться с 2025 года

Последние новости

5 ч назад

Кадры / Оплата труда, Отпуска, Пособия / Больничные листы

Получатель детского пособия может брать оплачиваемые отпуска

Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.

9 ч назад

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.

10 ч назад

Автомобиль, Основные средства / Недвижимость / Капвложения, Подкаст

Учет автомобиля: главное за 5 минут

Покупка, СПИ и амортизация, ГСМ, ответственность водителя, ремонт, ТО, шины и ОСАГО.

11 ч назад

Кадры / Оплата труда

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?

15 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Для граждан с зарплатой до 30 тыс. руб. хотят ввести новый НДФЛ-вычет

В Госдуму поступило новое предложение, направленное на освобождение от обложения НДФЛ доходов граждан, зарабатывающих не более 360 тысяч рублей в год. Реализовать эту меру господдержки планируется через механизм налогового вычета.

Вчера

Налог на прибыль, Налог на профессиональный доход / Самозанятость

Затраты на аренду квартиры у самозанятого можно учесть в «прибыльной» базе

Даже если организация арендует жилое помещение у плательщика НПД, не зарегистрированного в качестве ИП, затраты на такую аренду можно учесть в базе по налогу на прибыль. 13

Вчера

Кадры / Оплата труда, Планируемое

В ТК пропишут норму о депремировании

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий. 49

Вчера

Кадры / Оплата труда

Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать

Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение? 67

Вчера

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Как уволить работника, временно переведенного на другую должность

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную? 88

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

IT-ипотека: обновленные условия и новые вопросы

Программа льготной ипотеки для IT-специалистов продлена до 2030 года, но с откорректированными условиями. Минцифры ответило на самые распространенные вопросы, связанные с этими изменениями. 64

Еще новости