Главная Новости → Трудоустройство иностранцев: главное за …

Трудоустройство иностранцев: главное за 5 минут

Просмотры2097

Документы для приема на работу постоянно и временно проживающих мигрантов, граждан ЕАЭС и Украины, безвизовых и визовых иностранцев, уведомления МВД, миграционный учёт и увольнение.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О документах

Любой иностранец при приеме на работу должен предъявить национальный паспорт, а также СНИЛС и трудовую книжку либо СТД-Р, если они у него есть.
Высококвалифицированный специалист без разрешения на временное проживание или вида на жительство дополнительно предъявляет полис ДМС. Особенности трудоустройства ВКС – в Типовой ситуации.
Остальные обязательные документы зависят от статуса иностранца и его гражданства.

О постоянно и временно проживающих

Мигранты с ВНЖ или РВП независимо от гражданства, могут трудиться в России без патента и разрешения на работу. Первые – в любом регионе РФ, вторые – только там, где временно проживают.

О гражданах ЕАЭС и Украины

Граждане Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии могут трудиться без патента или разрешения на работу.
Украинцы вправе трудоустроиться без этих документов при наличии удостоверения беженца, свидетельства о временном убежище или документа о дактилоскопии.

О безвизовых мигрантах

Гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдавии и прочих безвизовых стран для трудоустройства нужен патент. Работать по нему можно только в регионе выдачи и по профессии из документа – если она указана.     

О визовых мигрантах

Чтобы нанять временно пребывающего иностранца из визовой страны, например Туркмении, Китая или Грузии, работодатель обязан оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. А самому мигранту придётся получить разрешение на работу в РФ.

Об уведомлении МВД

При заключении и расторжении трудового договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней надо уведомить об этом МВД, например, через Госуслуги.

О миграционном учёте

Если работодатель обеспечивает иностранца помещением для проживания, работника надо поставить на миграционный учёт, подав в МВД уведомление и другие документы в течение 7 рабочих дней со дня прибытия мигранта. В такой же срок надо сообщить об убытии иностранца.

Об увольнении

Основания и порядок оформления увольнения иностранца такие же как для россиян. В ст. 327.6 ТК РФ есть дополнительные причины, в частности, аннулирование патента. Тогда мигранта увольняют днём получения из МВД соответствующего уведомления.

О штрафах

За трудоустройство иностранца без патента либо за пределами региона выдачи патента или РВП работодателю грозит штраф от 250 000 до 1 000 000 руб. Неподача или подача с опозданием уведомления о заключении или расторжении договора обойдется в 400 000 – 1 000 000 руб., а уведомления о прибытии для миграционного учёта – в 400 000 – 500 000 руб.

Образцы всех документов по приёму и увольнению иностранцев, а также особенности заключения и расторжения ГПД с ними – в Типовых ситуациях




ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы
ИСПРАВЛЕНИЕ ИЛИ НОВАЯ ОПЕРАЦИЯ: учет для налога на прибыль
НДС-ВОПРОСЫ УПРОЩЕНЦЕВ: возврат на ставку 22% и не только

Последние новости

Кому отныне запрещено регистрироваться в качестве ИП

С 04.08.2026 вступает в силу закон, согласно которому не допускается госрегистрация в качестве ИП физлица, включенного в список лиц, в отношении которых применяются временные ограничительные меры.

Принят закон о цифровых валютах и цифровых правах

Данный закон регулирует, в частности, отношения, возникающие при организации обращения цифровых валют и иностранных цифровых инструментов, их учете и обращении, а также при майнинге цифровых валют.

Президент РФ расширил режим налоговой тайны

С 01.01.2027 вступят в силу поправки в ст. 102 НК РФ о налоговой тайне.

Вниманию работодателей: до осени обязательно проверьте свою КЭП

С 1 сентября меняются требования к квалифицированным сертификатам для сдачи отчётности в СФР.

Электронные транспортные накладные и путевые листы с 1 сентября 2026г.

С 01.09.2026 при автоперевозках обязательна ЭТрН - электронная транспортная накладная. Она подтверждает заключение договора перевозки и является документом, подтверждающим налоговые расходы на доставку груза. Также с 01.09.2026 в некоторых случаях надо оформлять ЭПЛ – электронный путевой лист. Расскажем, как перейти на электронный документооборот.

16 ч назад

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 16/2026

В новом номере:

• Осеннее обновление ТК: увеличение часов сверхурочки

• Выходные пособия: новые разъяснения Минтруда

• Внешнеэкономическая деятельность: правила обложения НДС

• Переход на АУСН и обратно: как влияет на НДФЛ и взносы

• Исправление или новая операция: учет для налога на прибыль

• НДС-вопросы упрощенцев: возврат на ставку 22% и не только

• Когда физлицо признают ИП: на что обращают внимание налоговики

Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя

Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы.

Расторжение договора на платные образовательные услуги: инструкция от Роспотребнадзора

В настоящее время довольно востребованы различные курсы повышения квалификации, онлайн-школы и т.п. И Роспотребнадзор напоминает, что у потребителя есть безусловное право отказаться в любое время от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг и вернуть свои деньги.

Переезд организации и инвестиционный налоговый вычет

Параметры применения регионального инвестиционного налогового вычета (РИНВ) устанавливаются законами субъектов РФ. При этом использовать свое право на применение такого вычета организация может только с начала очередного «прибыльного» налогового периода, то есть с начала календарного года.

Нюансы оформления присоединения донорских выходных к ежегодному отпуску

После каждого дня сдачи крови/ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха.  Такие дни работник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Досрочное увольнение работника при сокращении: право или обязанность работодателя

О предстоящем сокращении численности/штата работодатель обязан известить работника не менее чем за два месяца до этого события. Однако работнику может быть предложено досрочное увольнение с обязательной выплатой ему дополнительной компенсации.

Вчера

ФНС разъяснила, в каком периоде исключать турналог из АУСН-доходов

Плательщики налога при АУСН в целях исчисления этого налога исключают из состава доходов суммы туристического налога. Причем из-за того, что у налога при АУСН и туристического налога разные налоговые периоды (месяц и квартал соответственно), сделать это нужно в том налоговом периоде, когда турналог подлежит уплате.

Вчера

Примут ли налоговики декларацию без внесенного номера ДОПП

Если организация (ИП) сдаст декларацию без внесенного в нее номера документа о предстоящей поставке, ИФНС примет такую декларацию, но легче налогоплательщику от этого не будет.

Вчера

Еще один банк присоединился к АУСН-эксперименту

На исходе июля перечень уполномоченных банков, в которых могут иметь счета плательщики АУСН, пополнился еще одной кредитной организацией.

Вебинар «Вся зарплатная отчетность за 3 часа»: тариф взносов на травматизм - 2026

Тариф страховых взносов на 2026 г. СФР устанавливает самостоятельно по данным об основном виде деятельности организации в ЕГРЮЛ по состоянию на 15.04.2026. А что делать, если тариф определили неправильно? Зависит от ситуации. В июле на вебинаре «Вся зарплатная отчетность за 3 часа: 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, ЕФС-1» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Как получить справку о статусе предпенсионера и что этот статус дает

Справка о том, что человек является предпенсионером, может потребоваться для подтверждения права на льготы. Получить такую справку можно на портале госуслуг. Просмотры3

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно