Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
5 сентября, 2024
Кто подлежит учёту, что делать при приёме на работу, увольнении, изменении личных данных и при получении повестки, обязательные документы и отчётность, штрафы.
Все организации обязаны вести воинский учет призывников и военнообязанных, которые заняты по трудовым договору, включая совместителей и удаленщиков.
Призывники – мужчины от 18 до 30 лет, не находящиеся в запасе. Военнообязанные – числящиеся в запасе мужчины, а также женщины с военно-учётной специальностью. Срок пребывания в запасе зависит от возраста. например, рядовые 1978 года рождения и младше находятся в запасе, пока им не исполнится 55 лет.
О приеме на работу или увольнении работника, подлежащего воинскому учёту, в течение 5 дней надо уведомить военкомат по месту его регистрации.
Человека без документа воинского учёта можно принять на работу, но нужно подать в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете.
Если в организацию пришла повестка для работника, её надо вручить под подпись до указанной в ней даты явки, а расписку в получении выслать в военкомат, оставив себе копию.
В день явки сотрудника надо освободить от работы с сохранением среднего заработка, который облагают НДФЛ, взносами и включают в налоговые расходы.
Затраты на заработок и взносы можно возместить через военкомат, подав туда запрос и подтверждающие документы. Полученное возмещение надо отнести в налоговые доходы компании.
Если у работника изменились семейное положение, образование, должность, место жительства, состояние здоровья, в течение 5 дней нужно подать в военкомат сведения об этом, а сотруднику выдать под подпись листок сообщения об изменении. Он обязан принести корешок листка с отметкой военкомата о принятии. Листки и корешки учитывают в специальном журнале.
Обязательны к заполнению раздел «Сведения о воинском учёте» личной карточки работника, карточка воинского учёта по форме 10, журнал учёта проверок воинского учёта и журнал учета листков сообщений об изменении сведений о работниках.
Остальные документы компания утверждает или заполняет по желанию, к примеру, это касается положения о воинском учёте и журнала регистрации входящих и исходящих документов воинского учёта.
Накануне нового года нужно:
– согласовать с военкоматом приказ об организации воинского учета и план работы по его ведению
– направить туда же карточку учёта организации и отчёт о численности работников в запасе
Ещё одно ежегодное мероприятие – сверка сведений в карточках воинского учёта с военкоматом по месту регистрации компании в установленную им дату.
Если не подать сведения о приеме, увольнении работника или об изменении его данных, руководителю грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. На столько же его могут оштрафовать, если не вручить повестку или не обеспечить явку по ней. Но могут наказать и организацию: штраф для малых или микропредприятий от 200 000 до 250 000 руб., для остальных компаний – от 400 000 до 500 000 руб.
Детали и образцы заполнения всех перечисленных документов – в новом онлайн-тренинге по воинскому учету в организации
8 ч назад
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
9 ч назад
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
9 ч назад
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
10 ч назад
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
16 ч назад
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
20 ч назад
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.27
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.129
С 15.01.2026 направлять запрос на получение выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН) нужно будет по новой форме.23
Вчера
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит единовременной материальной помощи, выплачиваемой в течение года после рождения ребенка, повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. Возникает вопрос: если ребенок родился в 2025 году, а матпомощь будет выплачена уже в 2026 году, какой лимит применяется к такой выплате – старый или новый?92
В декабре прошел наш вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Лектор Евгения Филимонова рассказала, кто из организаций и ИП на УСН будет иметь право на освобождение от НДС в 2026 г. и как посчитать сумму дохода для целей сравнения с лимитом.98
В общем случае платить по кредиту должен человек, на которого он оформлен. При этом важно помнить, что, если вы согласились стать созаемщиком или поручителем своего знакомого либо родственника, этот дружеский жест может выйти вам в копеечку.69
Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера
Взносы ИП за себя 2026: как считать и платить
Повышение пенсионного возраста: как это будет в 2026 г.
Что изменится для самозанятых в 2026 г.: право на пособие по временной нетрудоспособности
Пособия – 2026: новые размеры
Автоматизированная УСН (АУСН): изменения с 2026 г.
Ключевая ставка в 2025 г.
Формы отчетности-2025/2026: какие применять по налогам и взносам
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 4 дня!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2025 г.
Взносы в ИФНС в совокупном фиксированном размере «за себя» (ИП) за 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2025 г.
НДС 3 платеж за 3 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2025 г.
Осталось 5 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2025 г.
Осталось 21 день!
Календарь на рабочий стол