Главная Новости → Отгулы за сдачу крови …
Добавить в «Нужное»

Отгулы за сдачу крови можно будет получить и после смены работы Просмотры3

Новости: Отгулы за сдачу крови можно будет получить и после смены работы
Источник: Depositphotos

В статье 186 ТК планируется прописать порядок предоставления дней отдыха за сдачу крови в случае смены работодателя.

Так, предлагается установить, что если в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов донор перешел к другому работодателю, то неиспользованные на прежнем месте работы донорские отгулы ему может предоставить новый работодатель.

Использовать оставшиеся дни отдыха можно, если:

  • со дня сдачи крови прошло не более 12 месяцев;
  • при трудоустройстве сотрудник письменно уведомил нового работодателя о наличии у него права на неиспользованные донорские отгулы.

Источник: Законопроект № 720840-8

О том, как оформить освобождение сотрудника-донора от работы в связи со сдачей крови, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.




11 «ЗАПРЕЩЕННЫХ» РАСХОДОВ НА ОСН: разъяснения Минфина и судебная практика
РЕМОНТ ОБЩЕДОЛЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЮРЛИЦ: особенности учета для трех вариантов организации ремонта
ТОРГОВЛЯ ПО ОБРАЗЦАМ: можно ли применять ПСН

Последние новости

Часть денег, потраченных на лекарства, можно вернуть

Гражданин, потратившийся на покупку лекарственных препаратов (в том числе для своего ребенка), может оформить НДФЛ-вычет и вернуть часть уплаченной за лекарства суммы. Но нужно учитывать, что «лекарственный» вычет предоставляется только при соблюдении определенных условий.

Несовершеннолетние тоже могут быть самозанятыми

Подросток, которому уже исполнилось 14 лет, но еще не исполнилось 18 лет, вправе зарегистрироваться в качестве плательщика НПД. Просмотры82

Регионам дадут право решать, сколько кошек и собак может жить в одной квартире

В Законе об ответственном обращении с животными планируется прописать, что власти субъектов РФ вправе вводить лимиты по количеству животных, содержащихся в квартире. Просмотры167

Прочие события за 5-7 мая

Вот и подошла к концу межпраздничная рабочая неделя, а впереди еще одна порция длинных выходных. Но прежде чем вернуться к прерванному на три дня отдыху, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры130

Управлять автомобилем – работа водителя

Управление транспортным средством может быть трудовой функцией только у водителя. Просмотры198

Опубликованы актуальные показатели рентабельности и налоговой нагрузки

На сайте ФНС размещена информация о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки, рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг) и рентабельности активов за 2024 год. Просмотры315

Для блогеров ввели особые коды ОКВЭД

Подмосковные налоговики сообщают: с 1 мая Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) дополнен двумя новыми кодами, подходящими для блогеров. Просмотры166

Сотрудник не обязан информировать работодателя о состоянии своего здоровья

Работодатель не вправе внести в трудовой договор положения, обязывающие сотрудника предоставлять информацию о состоянии своего здоровья, в том числе об инвалидности. Просмотры181

В Москве запускать дроны запрещено

Столичная прокуратура и полиция предупреждают: Москва объявлена бесполетной зоной для всех видов беспилотных летательных аппаратов, включая коптеры, дроны, авиамодели и т.д. Просмотры75

Утверждена ставка платы за НВОС при размещении малоопасных ТКО

Ставка платы за НВОС при размещении твердых коммунальных отходов IV класса опасности (малоопасные) в 2025 году составляет 99,30 руб. за 1 тонну. Просмотры200

Гостиница на территории заповедника тоже платит турналог

Обязанность по уплате туристического налога возникает у отелей, находящихся на землях особо охраняемых территорий, в общем порядке. Просмотры164

В целях УСН возмещение из СФР – это доход

Организация приобрела аптечки для оказания первой помощи работникам, а затем получила из СФР возмещение этих расходов. Нужно ли учитывать сумму такого возмещения в составе УСН-доходов? Просмотры330

Сокращаемому работнику подходящие вакансии нужно предлагать вплоть до увольнения

Уведомить сотрудника о будущем сокращении следует не позднее чем за 2 месяца до увольнения. И в течение всего периода между уведомлением и увольнением работнику нужно предлагать подходящие вакансии. Просмотры290

Может ли сотрудник устроить себе тихий час в рабочее время

Трудовым законодательством не установлено право работника на сон в рабочее время. Но сотрудник может вздремнуть во время обеденного перерыва. Просмотры664

Отделка в новостройках должна соответствовать стандартам

С марта 2025 года в договоре участия в долевом строительстве может быть условие о том, что качество отделки жилья соответствует стандартам застройщика. Но внутренние стандарты организации в любом случае не могут быть ниже минимальных требований, установленных Минстроем. Просмотры134

Еще новости

Опрос
Сталкивались ли вы с безвозмездной передачей имущества (работ, услуг)?

Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности

20 мая 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное