3 декабря, 2024
Сотрудникам, у которых есть дети, работодатель предоставляет стандартные вычеты по НДФЛ. Но если человек трудится на нескольких работах, воспользоваться правом на детский вычет он может только на одной из них. И пытаться обмануть систему бессмысленно.
Так, если у родителя два места работы или более, он сам выбирает, у какого работодателя получать детский НДФЛ-вычет.
Сейчас для получения стандартного вычета работник должен подать работодателю соответствующее заявление и принести подтверждающие право на вычет документы. Работодатель не обязан проверять, получает ли работник-заявитель стандартный вычет где-то еще. Так что, даже если вы обратитесь за получением детского вычета сразу к нескольким работодателям, скорее всего, вычеты вам предоставят они все.
Вот только действительно сэкономить на налогах вам все равно не удастся.
Дело в том, что все работодатели представляют в налоговые инспекции сведения о доходах и вычетах по своим работникам. А когда инспекторы при проверке этих отчетов выявят, что один человек получал одни и те же вычеты в разных местах, ему пересчитают сумму НДФЛ по итогам года. А значит, он должен будет самостоятельно доплачивать налог в бюджет.
Обратите внимание: с 2025 года стандартные НДФЛ-вычеты будут предоставляться в беззаявительном порядке на основании имеющихся у работодателя сведений о детях сотрудника.
Если у вас несколько мест работы, то во избежание сложностей с самостоятельной уплатой доначисленного по итогам года НДФЛ лучше сообщить работодателю, у которого вы не планируете оформлять детский вычет, что вычет вам не нужен, поскольку вы его уже получаете в другом месте. Можно для верности приложить справку от другого работодателя о получении вычета у него.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей) (информация от 02.12.2024)
3 ч назад
С 01.01.2025 для того, чтобы получать единое детское пособие, должно соблюдаться требование о минимальном доходе - доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за 12 месяцев. Многодетных семей это тоже отчасти касается.
Вчера
Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.
Вчера
У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет?
Вчера
За отказ от прохождения проверки на полиграфе работника наказывать нельзя. Так считает Минтруд.
Вчера
Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные положения.
Вчера
Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя.
В случае болезни или травмы первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни – СФР. Но независимо от того, из чьего кармана перечисляются деньги, размер пособия за каждый отдельный день не изменяется.
20 января, 2025
Сотрудник взял отпуск за свой счет, в период которого у работодателя возникла потребность в этом сотруднике для решения срочной задачи. Вправе ли работодатель заключить с собственным работником ГПД на период, когда тот находится в неоплачиваемом отпуске?
20 января, 2025
Минфин опубликовал перечень случаев обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 год.
20 января, 2025
С 01.01.2025 в 11 муниципальных округах г. Москвы действуют новые ОКТМО. Это нужно учитывать при сдаче отчетности и заполнении ЕНП-уведомлений.
20 января, 2025
С 2025 года упрощенцы стали НДС-плательщиками. Из-за этого им приходится переделывать договоры с контрагентами, включая в них условие об НДС. Чтобы облегчить жизнь плательщикам УСН, у которых в этом году и так голова идет кругом от обрушившихся на них новшеств, мы подготовили шпаргалку с примерами НДС-формулировок.
20 января, 2025
19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, что такое упрощенный порядок рассмотрения жалоб на акты и действия налоговых органов и когда можно им воспользоваться.
20 января, 2025
В Госдуму поступил законопроект о повышении размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных родителей, в том числе минимального.
Упрощенка-2025: привыкаем к НДС
Как подать заявление на развод, если есть дети: всегда ли через суд
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
Справка 182н: нужна ли она в 2025 году
ЕФС-1 в 2025 году: как заполнить, когда сдавать
УСН: федеральный или региональный налог
НДФЛ-вычет на студента: а сдал ли он сессию?
НДС в договоре: что писать при УСН и при ОСН
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 6 дней!
Налог при АУСН за декабрь 2024 г.
Декларация по НДС за 4 квартал 2024 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 2024 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 4 квартал 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за декабрь 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о стаже) за 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за январь 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru