Когда работников нанимает обычный гражданин, то факт прекращения трудовых отношений в случае его смерти может зарегистрировать орган местного самоуправления. Но это правило, увы, не применяется к работникам гражданина, занимающегося предпринимательской деятельностью.

По мнению Оксаны Беловой, им придется обращаться в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью предпринимателя.