Работник есть, а должности нет? Платите штраф!
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
31 марта 2014 г.

Работник есть, а должности нет? Платите штраф!

Источник:<br>Фотобанк Лори.<br>
Источник:
Фотобанк Лори.

Если вы указываете в трудовом договоре должность человека, которой нет в вашем штатном расписании или которая там звучит иначе, компанию могут оштрафовать за нарушение законодательства о труде на 30000-50000 руб., а ее руководителя – на 1000-5000 руб. Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1.

Законодательством прямо не предусмотрена обязанность работодателя составлять такой локальный нормативный акт как штатное расписание. Но если у вас в компании этот документ все же есть, при приеме новых сотрудников следите, чтобы должности, на которые вы их берете, были указаны в трудовом договоре в строгом соответствии со штатным расписанием.
А вот если приходит человек на должность, которой раньше у вас не было, приказом руководителя введите в действие новую редакцию штатного расписания с указанием новой должности. Проследите, чтобы дата ее вступления в силу была не позднее даты приема новичка на работу.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Дивидендные вопросы
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Электронные трудовые книжки_семинар
ОПРОС
Как вы думаете, будет ли повторно введена массовая самоизоляция?
Да, по всей России
Да, но лишь в некоторых регионах
Нет
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Электронные трудовые книжкиДемодоступ_Коронавирус
Нужное