А также тем, у кого работа носит разъездной характер. Ведь по законодательству работодатель не обязан возмещать таким работникам расходы на питание Письмо Минтруда от 11.03.2014 N 17-3/В-100.

«Разъездным» работникам организация должна компенсировать расходы по проезду, по найму жилого помещения, суточные, полевое довольствие. На них взносы не начисляются, так как это компенсации, установленные ТК. Но оплаты питания, как самостоятельной компенсации, в этом списке нет.
Если же в ваши планы не входило платить взносы с расходов на питание, то не указывайте в вашем коллективном договоре или локальном нормативном акте, что вы возмещаете именно расходы на питание. Лучше увеличьте на фиксированную сумму суточные.
А вахтовики и вовсе должны получать вместо суточных надбавки, которые компенсациями нигде не названы. А потому облагаются взносами в общем порядке.