Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
А также тем, у кого работа носит разъездной характер. Ведь по законодательству работодатель не обязан возмещать таким работникам расходы на питание Письмо Минтруда от 11.03.2014 N 17-3/В-100.
«Разъездным» работникам организация должна компенсировать расходы по проезду, по найму жилого помещения, суточные, полевое довольствие. На них взносы не начисляются, так как это компенсации, установленные ТК. Но оплаты питания, как самостоятельной компенсации, в этом списке нет.
Если же в ваши планы не входило платить взносы с расходов на питание, то не указывайте в вашем коллективном договоре или локальном нормативном акте, что вы возмещаете именно расходы на питание. Лучше увеличьте на фиксированную сумму суточные.
А вахтовики и вовсе должны получать вместо суточных надбавки, которые компенсациями нигде не названы. А потому облагаются взносами в общем порядке.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь