Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Выплата среднего заработка работнику-донору за день сдачи крови и день отдыха возможна только при наличии трудовых отношений с работодателем. То есть, по сути, за эти дни донору платится зарплата. А значит, такие выплаты облагаются страховыми взносами.
Такой вердикт вынесли судьи ВАС (Постановление Президиума ВАС от
13.05.2014 № 104/14) и он полностью согласуется с позицией Минтруда Письмо Минтруда от 17.02.2014 N 17-4/В-54 и фондов Письмо ФСС от
17.11.2011 N 14-03-11/08-13985.
Напомним, что три года назад ВАС
ровно теми же аргументами обосновал начисление взносов «на травматизм»
на средний заработок для доноров Постановление Президиума ВАС от
13.09.2011 N 4922/11. Поэтому нынешнее решение выглядит вполне
ожидаемым.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь