Если компания не ведет деятельность, связанную с эксплуатацией транспорта, и должности водителя в штатном расписании нет, то сотруднику, разъезжающему на служебном авто, не нужно проходить предрейсовые медосмотры. Такое разъяснение нам дал заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович.

Он также пояснил, что если в трудовом договоре (должностной инструкции) такого работника сказано, что работник использует автомобиль для выполнения своей трудовой функции, то дополнительная оплата за это ему не положена. Ведь, подписав трудовой договор, работник тем самым подтвердил, что согласен с его условиями.

А вот если про использование автомобиля ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции ничего не сказано, то управление автомобилем следует расценивать как дополнительную работу, за которую полагается доплата.