ЭКСКЛЮЗИВ: Новые компании не освобождаются от проведения спецоценки

Среди некоторых фирм бытует мнение, что раз они только зарегистрировались, то проводить спецоценку рабочих мест им не нужно. Такая позиция связана с тем, что в «спецоценочном» законе ничего не говорится о вновь созданных организациях  Закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

С вопросом о том, есть ли такие послабления для только что открывшихся фирм, мы обратились к заместителю руководителя Роструда Шкловцу Ивану Ивановичу. Вот какой ответ мы получили: «Вновь созданные организации обязаны проводить внеплановую оценку рабочих, т.к. все рабочие места у них вновь организованные п.1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Все вновь организованные рабочие места работодатель обязан отразить в структуре организации, в частности в технической документации, либо локальных нормативных актах. Если рабочее место вводится в эксплуатацию путем составления акта приемки - то со дня подписания акта. В других случаях днем введения рабочего места в эксплуатацию следует считать включение должности, по которой работник трудится на вновь созданном рабочем месте  в штатное расписание организации».

Получается, что новым компаниям все-таки нужно провести спецоценку п.1 ч.1, ч.2 ст.17 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. На это им отводится полгода, но не с момента их регистрации, а с момента создания рабочих мест.