ЭКСКЛЮЗИВ: Оформить работника как основного, пока он не уволится с предыдущего места работы, нельзя

Даже если по старому месту работы он отгуливает отпуск с последующим увольнением. Заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович пояснил, что последним днем работы такого сотрудника считается последний день отпуска.

Соответственно, при оформлении увольняющегося отпускника на новое место работы ранее этой даты с ним придется заключать трудовой договор на условиях совместительства, а после этой даты изменять трудовой договор.