Работающие мамы детей до 1,5 лет тоже могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск

Но только для этого им нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Ведь использование двух отпусков одновременно Трудовым кодексом не допускается (Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Прерванный отпуск потом можно восстановить, и пособие на ребенка будет выплачиваться дальше.

Если же вы ошибочно выплатили пособие и за период нахождения сотрудницы в ежегодном отпуске, то в зачете этой суммы орган ФСС откажет.

Рассмотренные разъяснения ФСС касаются тех сотрудниц, которые вышли на работу на условиях неполного рабочего времени.