Ошибаются все, даже врачи. И что делать бухгалтеру, если он обнаружил  ошибку в сроке больничного листа по беременности и родам работницы, например, вместо  140 дней указан 141 день.

Мы рекомендуем воспользоваться советом начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Ильюхиной Татьяны Митрофановны: «Здесь явно имеет место описка, допущенная врачом. Думаю, что можно не гонять беременную женщину по поликлиникам и принять больничный лист без переоформления. Надо просто оплатить 140 дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности».

И, конечно, в заявлении на отпуск по беременности и родам ваша сотрудница должна указать срок такого отпуска именно 140 дней, а не тот срок, который указан в ее больничном.