ЭКСКЛЮЗИВ: Сотрудница уходит в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, - считаем стаж
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
24 сентября 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Сотрудница уходит в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, - считаем стаж

У бухгалтера при расчете пособия в данной ситуации может возникнуть вопрос: засчитывать ли в страховой стаж такой сотрудницы отпуск по уходу за уже имеющимся ребенком?

Разъяснения по этому поводу нам дала начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Ильюхина Татьяна Митрофановна: «Поскольку трудовые отношения работницы с работодателем не прекращались, для расчета нового пособия по беременности и родам в страховой стаж засчитывается время по уходу за ребенком до полутора лет и после полутора до 3 лет».

Напомним, что страховой стаж работника указывается в заполняемой бухгалтером части больничного листа. И от этого стажа напрямую зависит размер выплачиваемого пособия по беременности и родам.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Приходилось ли вам формировать Уведомление о контролируемых сделках?
Да, и неоднократно
Да, это было всего один раз
Нет, ни разу
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
декабрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конргесс ТАКСКОМФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ