ЭКСКЛЮЗИВ: Сотрудница уходит в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, - считаем стаж
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
24 сентября 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Сотрудница уходит в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, - считаем стаж

У бухгалтера при расчете пособия в данной ситуации может возникнуть вопрос: засчитывать ли в страховой стаж такой сотрудницы отпуск по уходу за уже имеющимся ребенком?

Разъяснения по этому поводу нам дала начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Ильюхина Татьяна Митрофановна: «Поскольку трудовые отношения работницы с работодателем не прекращались, для расчета нового пособия по беременности и родам в страховой стаж засчитывается время по уходу за ребенком до полутора лет и после полутора до 3 лет».

Напомним, что страховой стаж работника указывается в заполняемой бухгалтером части больничного листа. И от этого стажа напрямую зависит размер выплачиваемого пособия по беременности и родам.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Годовой отчет-2020_2
ОПРОС
У всех ваших работников есть карты Мир?
Да, у всех, мы бюджетная организация
Да, все завели карты Мир для получения пособий
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий
Нет, карты Мир всего у нескольких работников
Нет, ведь это не обязательно
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Всероссийский весенний деловой онлайн-конгресс ТакскомРеспект
Нужное