Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Ведь будучи в таком отпуске работница продолжает числиться на должности с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда и считается полностью занятой на этих работах (п.2 Письма Минтруда от 04.09.14 № 17-3/В-424).
В соответствии с такой логикой облагать взносами по доптарифам нужно не только премию, которую сотрудник получает непосредственно за выполненную работу во вредных условиях, но и любую другую выплату, например, входящую в состав соцпакета и не указанную в Законе 212-ФЗ как необлагаемую взносами ст.9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Правильно рассчитать страховые взносы по дополнительным тарифам вам помогут наши Типовые Ситуации КАК НАЧИСЛИТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ?
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь