Если работник часть месяца трудился в нормальных условиях, а часть – во вредных, и при этом в организации ведется раздельный учет выплат по типу работ («вредные»/нормальные), то взносами по доптарифам облагаются  исключительно те суммы, которые были начислены именно за работу во вредных условиях (п.1 Письма Минтруда от 04.09.14 № 17-3/В-424).

Другой вариант – начислять допвзносы со всех начисленных работнику за этот месяц выплат пропорционально фактически отработанным дням во вредных условиях Начисляем допвзносы при частичной занятости работника на «вредных» работах.