Главная → Новости → Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов

22 января, 2015

Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении абсолютно всех мигрантов

Источник: Phototimes/Dreamstime

Миграционная служба утвердила новые формы уведомлений о заключении или прекращении (расторжении) трудового либо ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Источник: Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640 Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640

И главная сенсация заключается в том, что из содержания этих документов усматривается, что работодатели обязаны сообщать в ФМС о приеме или увольнении не только безвизовых мигрантов с патентом или разрешением на работу, но и тех иностранцев, которым для трудоустройства в РФ эти документы не нужны.

То есть сообщать нужно, например:

(и) о временно или постоянно проживающих в РФ иностранцах (имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство соответственно);

(и) о гражданах государств – членов Евразийского экономического союза (Беларуси, Казахстана, Армении);

(и) о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежище.

Таким образом, уведомительные обязанности теперь распространяются на бОльшее количество работодателей мигрантов. И пренебрегать ими не стоит. Ведь штраф от ФМС за каждое не представленное (несвоевременно представленное) уведомление либо представленное не по установленной форме составляет ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:

(и) для организаций (предпринимателей) – от 400 до 800 тыс. руб.;

(и) для руководителей фирм – от 35 до 50 тыс. руб.;

(и) для обычных граждан – от 2 до 5 тыс. руб.

Кстати, для работодателей – компаний и ИП, находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, верхний порог штрафа за это нарушение составляет 1 млн руб., для руководителей - 70 тыс. руб. А для работодателей–граждан штраф установлен в размере 5 000 - 7 000 руб. ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Напомним, что эти уведомления нужно подавать в территориальное подразделение ФМС в течение 3 рабочих дней с даты соответствующего события п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Добавить в «Нужное»

Новые статьи

РЕКЛАМА В СОЦСЕТЯХ: отвечаем на ваши вопросы

ДОХОД СО СЛОВ СВИДЕТЕЛЕЙ: ВС о доначислении налогов

НДФЛ-ВЫЧЕТ НА НЕДЕЕСПОСОБНОГО: условия предоставления

ВЫПЛАТЫ ИНОСТРАННЫМ ПОСТАВЩИКАМ: ФНС о заполнении расчета о доходах

Последние новости

2 ч назад

Кадры / Оплата труда, Пособия / Больничные листы

Получение пособия по уходу за ребенком не мешает получать также отпускные и больничные

С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии. 0

5 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Для некоторых граждан отменили комиссии за оплату «коммуналки»

С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке. 0

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Продление единого детского пособия: что нужно учесть

Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление. 22

29 июня, 2024

Личный интерес / Налоги физических лиц

Штрафы за курение в школе планируется повысить

Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях. 26

28 июня, 2024

Еженедельный обзор

Прочие события за 24-28 июня

В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор. 83

28 июня, 2024

Отчетность в СФР

Какой код указывать в ЕФС-1 при удаленке с неполным днем

Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН». 244

28 июня, 2024

Кадры / Оплата труда

Невыплата компенсации за задержку зарплаты - не повод не ходить на работу

При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет. 90

28 июня, 2024

Кадры / Оплата труда

Банковскую комиссию за перечисление зарплаты платит работодатель

Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты. 118

28 июня, 2024

Бухгалтерские семинары, ККТ / Касса / Платежные агенты

Вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов»: разовая продажа физлицу

26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу. 119

28 июня, 2024

Кадры / Оплата труда

Иностранным работникам нельзя выплачивать зарплату наличкой

Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение. 155

28 июня, 2024

Личный интерес / Налоги физических лиц

Материнским капиталом можно оплатить общежитие для ребенка-студента

О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии. 73

Еще новости