| Главная → Бухгалтерские новости |
Миграционная служба утвердила новые формы уведомлений о заключении или прекращении (расторжении) трудового либо ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Источник: Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640 Приказ ФМС от 08.12.2014 N 640
И главная сенсация заключается в том, что из содержания этих документов усматривается, что работодатели обязаны сообщать в ФМС о приеме или увольнении не только безвизовых мигрантов с патентом или разрешением на работу, но и тех иностранцев, которым для трудоустройства в РФ эти документы не нужны.
То есть сообщать нужно, например:
(и) о временно или постоянно проживающих в РФ иностранцах (имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство соответственно);
(и) о гражданах государств – членов Евразийского экономического союза (Беларуси, Казахстана, Армении);
(и) о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежище.
Таким образом, уведомительные обязанности теперь распространяются на бОльшее количество работодателей мигрантов. И пренебрегать ими не стоит. Ведь штраф от ФМС за каждое не представленное (несвоевременно представленное) уведомление либо представленное не по установленной форме составляет ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ:
(и) для организаций (предпринимателей) – от 400 до 800 тыс. руб.;
(и) для руководителей фирм – от 35 до 50 тыс. руб.;
(и) для обычных граждан – от 2 до 5 тыс. руб.
Кстати, для работодателей – компаний и ИП, находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, верхний порог штрафа за это нарушение составляет 1 млн руб., для руководителей - 70 тыс. руб. А для работодателей–граждан штраф установлен в размере 5 000 - 7 000 руб. ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Напомним, что эти уведомления нужно подавать в территориальное подразделение ФМС в течение 3 рабочих дней с даты соответствующего события п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
|
вчера
Сегодня, 22 сентября, отмечается Всемирный день без автомобиля. Конечно, в рабочие будни отказ от использования личного транспорта может быть не совсем удобным. А вот в выходные по несрочным делам вполне можно отправиться на велосипеде или пешком. Особенно, если позволяет погода. Но прежде, чем заняться планированием своих прогулок на уикенд, рекомендуем ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. < ... > |
|
вчера
Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные. < ... > |
|
вчера
Если плательщик УСН выставил счет-фактуру с выделенной суммой НДС, он обязан уплатить этот налог в бюджет. Но статус налогоплательщика НДС упрощенец при этом не приобретает. < ... > |
|
вчера
Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия. < ... > |
|
вчера
Организация вправе учитывать расходы в целях налога на прибыль как в периоде получения доходов, так и в бездоходном периоде. Например, в периоде временной приостановки деятельности. < ... > |
|
вчера
Тот факт, что сотруднику установлен ненормированный рабочий день не означает, что его можно привлекать к работе в выходные дни, в период отпуска или болезни. < ... > |
|
вчера
На сайте ФНС размещена новая промостраница, рассказывающая о налоговых уведомлениях на уплату личных налогов граждан за 2022 год. < ... > |
|
21 сентября
С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
21 сентября
С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... > |
|
21 сентября
Для определения реального размера сомнительного долга необходимо проверить, нет ли у самой организации задолженности перед должником. < ... > |
Нужное
