| Главная → Бухгалтерские новости |
Приказ, утвердивший эту форму Приказ ФНС от 26.11.2014 № ММВ-7-3/600@, опубликован 30 декабря 2014 г. и по общим правилам вступает в силу с 10 января 2015 г. А учитывая позицию ВАС, высказанную в 2011 г. Решение ВАС от 28.07.2011 № ВАС-8096/11, новая форма декларации должна применяться лишь по итогам отчетных (налоговых) периодов, окончившихся после вступления в силу приказа, утвердившего эту форму.
Это значит, что впервые подавать декларацию по новой форме надо за I квартал или за январь 2015 г. (если авансовые платежи уплачиваются ежемесячно исходя из фактически полученной прибыли). В результате выходит, что за 2014г. можно сдать старую форму. Однако, если брать в расчет все нюансы новой декларации, становится понятно, что разработчики подразумевали, что по ней организациям надо будет отчитываться уже за 2014 г. В общем, получилась некоторая путаница.
Поэтому за разъяснениями о том, по какой все-таки форме нужно сдавать декларацию за истекший год, мы обратились в налоговую службу. Вот какой ответ мы получили от Новоселова Константина Викторовича: «Декларации по налогу на прибыль организаций за отчетные и налоговый периоды 2015 г. должны представляться в налоговые органы по новой форме.
Что касается деклараций по налогу на прибыль по итогам работы за 2014 г., то ФНС России рекомендует налогоплательщикам представлять их по форме и формату, утвержденным Приказом № ММВ-7-3/600@. При этом налоговые органы должны обеспечить прием от налогоплательщиков деклараций за 2014 г. также и по старой форме, утвержденной Приказом ФНС от 22.03.2012 № ММВ-7-3/174@».
Как видим, организация сама может выбрать, по какой форме ей отчитываться за 2014 г. — по старой или по новой.
Кстати, по этому поводу ФНС уже выпустила официальное разъяснение Письмо ФНС России от 05.02.2015 N ГД-4-3/1696@.
О том, чем новая декларация отличается от старой, вы можете узнать в ГК, 2015, № 3, стр.6
Слушайте вебинар на эту тему
|
3 ч назад
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
12 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
12 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
15 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
18 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционного сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
Нужное
