Ведь в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек п.47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 с сотрудника взимается плата за бланк трудовой книжки (вкладыша в нее), а, значит, это не что иное, как обычная реализация товаров, которая, как известно, облагается НДС.

Источник: Письмо ФНС от 23.06.2015 г. № ГД-4-3/10833@

Аналогичную точку зрения уже высказывал Минфин Письмо Минфина от 06.08.2009 г. N 03-07-11/199.

Что же касается налога на прибыль, то полученную от работника плату необходимо включить в состав «прибыльных» доходов, а стоимость трудовой книжки – в расходы. Соответственно, если возмещенная работником сумма равна затратам на приобретение, то и налогооблагаемой прибыли не возникает.