Сокращения при оформлении записей в трудовых книжках не затрагивают период работы.

Это рассказала ГК начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Татьяна Ильюхина.

Все записи в трудовой книжке должны быть сделаны без каких-либо сокращений. Однако если запись о работе внесена в трудовую книжку с сокращениями (например, ТК РФ вместо Трудовой кодекс Российской Федерации), то период, подтвержденный такой записью, засчитывается в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.