Если работники в холодное время трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении, работодатель должен создать для них условия, соответствующие нормам трудового законодательства.
Источник: Информация Роструда Информация Роструда
Так, сотрудников необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты, отвечающими текущим погодным условиям. Кроме этого, работа в холоде должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева и отдыха. Причем время, выделенное на такие перерывы, включается в рабочее время и подлежит оплате.
Как долго работник может провести на холоде, регламентировано методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» Рекомендации.
Обратите внимание, если из-за похолодания на производстве произошла авария и рабочий процесс встал, период простоя должен оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) соответствующего работника. Если, конечно, сам сотрудник не повинен в начале простоя.
Работодателю, игнорирующему все эти требования, грозит наказание за несоблюдение прав работников ст.5.27 КоАП.
Кстати, недавно Роструд порекомендовал учитывать погодные условия (в т.ч. морозы и снежные заносы) при опоздании работников Новость.
![]() |
1 ч назад
Для организаций или ИП, в отношении которых идет процедура исключения из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, антикризисная отсрочка по уплате страховых взносов не действует. < ... > |
![]() |
2 ч назад
Росстат обновил четыре годовых статотчета по основным фондам. < ... > |
![]() |
4 ч назад
По мнению Минтруда, в случае, когда директор является единственным учредителем, заключить сам с собой трудовой договор он не может. < ... > |
![]() |
6 ч назад
Больничное пособие за первые три дня болезни сотруднику по-прежнему выплачивает не ФСС, а работодатель. Кто из работодателей – основной, объявивший простой, или новый, с которым у работника заключен срочный трудовой договор, должен оплачивать временно переведенному сотруднику больничный? < ... > |
![]() |
10 ч назад
Граждане, имеющие право на бесплатный проезд, смогут пользоваться этой льготой, просто прикладывая к терминалу в транспорте свой смартфон. < ... > |
![]() |
вчера
К сожалению, не все знают, что для совершения нотариального действия не обязательно лично приходить в нотариальную контору. Если вы не имеете возможности прийти к нотариусу, он может прийти к вам. < ... > |
![]() |
25 июня
Июнь – традиционная пора выпускных. Насколько пышным будет прощание со школой, зависит как от уровня учебного заведения, так и от платежеспособности родителей выпускников. Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов предложил облегчить финансовое бремя родителей, которым приходится тратиться на выпускные наряды для своих отпрысков. < ... > |
![]() |
24 июня
Лето, а значит и отпускной сезон, в самом разгаре. Чтобы возвратившись из отпуска вам было проще включиться в работу и не переживать, не пропустили ли вы за время своего отдыха какое-нибудь важное бухгалтерское событие, мы каждую пятницу представляем вашему вниманию наш еженедельный обзор. < ... > |
![]() |
24 июня
Планируется, что «прибыльную» декларацию по итогам 2022 года организациям нужно будет сдавать по новой форме. < ... > |
![]() |
24 июня
Организация купила ОС, применила амортизационную премию и начала начислять амортизацию. Однако основное средство оказалось некачественным и его вернули продавцу. Что теперь делать с начисленной амортизацией? < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Нет. Все по-прежнему | |
Да, стало тяжелее вести бизнес | |
Санкции коснулись наших контрагентов | |
Появились новые возможности для бизнеса |