Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
По какой ставке начислять НДФЛ с вознаграждения сотрудника при работе в иностранном государстве и начислять ли вообще, зависит от сроков его пребывания за пределами РФ и условий трудового договора.
Источник: Письмо Минфина от 01.02.2016 № 03-04-05/4368
Налогом на доходы физлиц облагаются доходы, полученные налоговым резидентом РФ как от источников в России, так и за их переделами. С нерезидентов налог удерживается лишь в случае, когда выплаты производит российский источник.
Если работник находится в загранкомандировке, то вознаграждение, получаемое им от российского работодателя, облагается НДФЛ. До тех пор, пока командированный признается резидентом РФ (т.е. находится за границей менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев) по ставке 13%, после утраты резидентства – по ставке 30%.
При этом, если в трудовом договоре прописано, что работник трудится за границей постоянно, его поездка к месту работы не считается командировкой, а выплачиваемое ему трудовое вознаграждение будет доходом, полученным от источников за пределами РФ. Следовательно, если на момент выплаты дохода работник признается резидентом РФ, НДФЛ нужно рассчитывать по ставке 13%, а при утрате статуса резидента НДФЛ не исчисляется вовсе.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь