Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
На портале «Онлайнинспекция.РФ» открыт форум, на котором работники и работодатели могут высказать свое мнение, о том, какие из актов, регулирующих трудовые отношения, они считают избыточными или устаревшими.
Источник: Информация Роструда
Цель обсуждения – выявить и устранить ненужные и даже мешающие и создающие путаницу акты трудового законодательства.
Роструд признает, что существующая в настоящий момент система регулирования трудовых отношений перегружена различными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств. Это создает массу трудностей, как для работодателей, так и для работников.
Для устранения этой избыточности была создана рабочая группа из представителей Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей. Теперь же внести свою лепту в формирование разумного и понятного трудового законодательства могут все желающие.
Кстати, это не единственная инициатива Роструда по упорядочиванию системы трудовых отношений. Планируется, что уже через пару месяцев на портале «Онлайнинспекция.рф» будет опубликован исчерпывающий перечень нормативных актов, содержащих обязательные требования в сфере труда, и единый список таких требований.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь