Если сотрудник трудится дистанционно за пределами РФ, но иногда приезжает по рабочим делам в российский офис, такая поездка считается командировкой и связанные с ней затраты можно учесть в базе по налогу на прибыль.

Источник: Письмо Минфина от 25.03.16 № 03-03-06/1/16904

Дело в том, что ТК определяет служебную командировку как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Для дистанционщика рабочее место – это место его нахождения. Следовательно, приезд такого сотрудника в офис подпадает под понятие «командировка».

А значит, по мнению Минфина, затраты на проезд дистанционного работника до места нахождения работодателя и обратно, оплату жилья и выданные суточные можно отнести к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.