В Госдуму внесен законопроект, предлагающий привязать размер оплаты труда руководителя к доходам его сотрудников.

Источник: Законопроект № 1096146-6

Планируется, что соотношение максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя (уполномоченного представителя работодателя) и работника организации должно быть в пределах 10 к 1. Причем в пропорцию включается не только «голый оклад», но и надбавки, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Определять соотношение предполагается из средней зарплаты за год.

Если годовой доход руководителя превысит среднюю зарплату рядового работника компании, рассчитанную за календарный год, больше чем в 10 раз, излишек придется вернуть и «по-братски» поделить между сотрудниками.

На работодателей-физлиц это новшество распространяться не будет.